Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Kvinnor i Sif har svårt att hitta nytt jobb

Arbetslösheten är högre för sifarna än för genomsnittet. Hårdast drabbade är kvinnorna.<br />Många av dem är administratörer som förlorat jobbet och har svårt att hitta nytt.
Publicerad
Under en tioårsperiod har sifarna inte varit mer utsatta för arbetslöshet än andra. Men årets siffror ses som ett trendbrott. Toppen nåddes i juli då 8 procent av medlemmarna i Sifs a-kassa var anmälda arbetslösa eller deltog i konjunkturberoende program. I augusti sjönk siffran till 7,5, för att i september sjunka till 7,2. Vilket kan jämföras med 6,7 för riket som helhet. Sifs ekonom Gösta Karlsson anser att det är alarmerande.
- Arbetslösheten ändrar struktur. Nu är det inte de traditionella yrkesarbetena som åker, utan tjänstemannajobben. Det är där företagen ser rationaliseringspotentialen, till det kommer omstrukturering och utflyttning, säger han.
Hårdast drabbas kvinnorna: i september var 8,1 procent i Sif anmälda arbetslösa eller deltog i konjunkturberoende program, jämfört med 6 procent för riket som helhet.
- Det är många administratörer som blivit av med jobbet, de jobben kommer aldrig tillbaka. Trenden är rakt nedåtgående för sifare som sysslar med ekonomiska transaktioner. 1995 var de 30 procent av medlemskåren, 2002 drygt 10 procent, säger Ulrika Hektor på Sifs enhet för strategisk utveckling.
Samtidigt har fler blivit långtidsarbetslösa under 2004.
- Det kan tyda på att de saknar de erfarenheter och den utbildning som efterfrågas när konjunkturen går upp, säger Ulrika Hektor.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.