Liksom i de avtal som träffades förra veckan ger uppgörelsen med Teknikföretagen garanterade lönepotter på 5,3 procent över tre år. I år ligger den på 1,7 procent. 2005 och 2006 1,8 procent.
Individgarantin blir 675 kronor efter tre år. I år, liksom nästa år, garanteras varje medlem i verkstadsindustrin 220 kronor. Det tredje och sista året får man 235 kronor.
Den stora knäckfrågan om löneöversynen ter sig olöst. Sif har krävt att översynen ska ske utöver den årliga lönerevisionen. I det gamla avtalet står det bara att en löneöversyn ska göras. En skrivning som har lett till flera konflikter. Bland andra ABB beslutade 2003 att översynen skulle ge noll kronor. I det nya avtalet kvarstår den gamla skrivningen.
- Översynen har historiskt sett gett över en procent. Det har sjunkit det sista året, men vi ville heller inte binda oss vid en siffra, säger Kennet Morin, ombudsman på Sif.
Arbetstidsförkortningen ger, liksom i de andra avtalen, 0,5 procent det sista avtalsåret. För att det ska bli en ledig dag måste parterna lokalt komma överens. Skulle de inte göra det kan den anställde välja mellan pensionsavsättning eller pengar.
Föräldralönen har utökats från två till tre månader och omfattar numera även adoptivföräldrar.
När det gäller jämställdhetsfrågan har parterna kommit överens om att tillsätta en arbetsgrupp som ska se över bland annat lönekartläggningar, osakliga löneskillnader och löneutveckling för föräldralediga.
- Vi kan jobba med det här. Det finns oerhört många bra skrivningar. Systemskiftet som arbetsgivarna ville driva igenom har vi fått bort helt. Det är glädjande att parterna själva har förhandlat fram en lösning. Så länge jag har jobbat fackligt har man behövt varsla eller koppla in medlare för att nå en lösning med verkstadsindustrin. Jag hoppas att det här klimatet håller i sig, säger Kennet Morin.
För en vecka sedan ställde parterna Sif och Teknikarbetsgivarna de opartiska ordförandena åt sidan för att direktförhandla. I dag var sista chansen att uppnå resultat. I morgon, onsdag, skulle opona ha tagit över taktpinnen.
Med de nu träffade industriavtalen (teknikföretagen, skogen och stål och metall) är märket satt för Sifs övriga avtal. För Facken inom industrin återstår allmänna industrigruppen (kemi), livs och teko. Även där väntas uppgörelser före sista mars.
Andra avtalsområden, t ex Almega fastigheter, torde också gå i mål på utsatt tid.
LINDA SVENSSON/ BJÖRN ÖIJER
Individgarantin blir 675 kronor efter tre år. I år, liksom nästa år, garanteras varje medlem i verkstadsindustrin 220 kronor. Det tredje och sista året får man 235 kronor.
Den stora knäckfrågan om löneöversynen ter sig olöst. Sif har krävt att översynen ska ske utöver den årliga lönerevisionen. I det gamla avtalet står det bara att en löneöversyn ska göras. En skrivning som har lett till flera konflikter. Bland andra ABB beslutade 2003 att översynen skulle ge noll kronor. I det nya avtalet kvarstår den gamla skrivningen.
- Översynen har historiskt sett gett över en procent. Det har sjunkit det sista året, men vi ville heller inte binda oss vid en siffra, säger Kennet Morin, ombudsman på Sif.
Arbetstidsförkortningen ger, liksom i de andra avtalen, 0,5 procent det sista avtalsåret. För att det ska bli en ledig dag måste parterna lokalt komma överens. Skulle de inte göra det kan den anställde välja mellan pensionsavsättning eller pengar.
Föräldralönen har utökats från två till tre månader och omfattar numera även adoptivföräldrar.
När det gäller jämställdhetsfrågan har parterna kommit överens om att tillsätta en arbetsgrupp som ska se över bland annat lönekartläggningar, osakliga löneskillnader och löneutveckling för föräldralediga.
- Vi kan jobba med det här. Det finns oerhört många bra skrivningar. Systemskiftet som arbetsgivarna ville driva igenom har vi fått bort helt. Det är glädjande att parterna själva har förhandlat fram en lösning. Så länge jag har jobbat fackligt har man behövt varsla eller koppla in medlare för att nå en lösning med verkstadsindustrin. Jag hoppas att det här klimatet håller i sig, säger Kennet Morin.
För en vecka sedan ställde parterna Sif och Teknikarbetsgivarna de opartiska ordförandena åt sidan för att direktförhandla. I dag var sista chansen att uppnå resultat. I morgon, onsdag, skulle opona ha tagit över taktpinnen.
Med de nu träffade industriavtalen (teknikföretagen, skogen och stål och metall) är märket satt för Sifs övriga avtal. För Facken inom industrin återstår allmänna industrigruppen (kemi), livs och teko. Även där väntas uppgörelser före sista mars.
Andra avtalsområden, t ex Almega fastigheter, torde också gå i mål på utsatt tid.
LINDA SVENSSON/ BJÖRN ÖIJER
