Hittills har Frankrike, Tyskland, Nederländerna, Spanien och Luxemburg genom lag satt EU:s arbetstidsdirektiv ur spel. Storbritannien försäkrade sig redan vid införandet 1993 om att man fick stå utanför.
I Storbritannien har företag missbrukat undantaget, enligt Brysselkontoret. För att få en anställning har sökande tvingats skriva under avtal där man inte tillämpar arbetstidsreglerna.
Enligt EU-reglerna får veckoarbetstiden inte överstiga 48 timmar. Situationen kompliceras av att EG-domstolen slagit fast att all jourtid ska räknas som arbetad tid.
Nu vill kommissionen att arbetsmarknadens parter ska yttra sig om hur direktivet kan förstärkas. Man vill bland annat ha förslag på hur arbetstid ska definieras och hur man lättare ska kunna kombinera arbete med familjeliv.
Europafacket har tillsatt en arbetsgrupp där bland andra TCO:s Mats Essemyr finns med.
LINDA SVENSSON
I Storbritannien har företag missbrukat undantaget, enligt Brysselkontoret. För att få en anställning har sökande tvingats skriva under avtal där man inte tillämpar arbetstidsreglerna.
Enligt EU-reglerna får veckoarbetstiden inte överstiga 48 timmar. Situationen kompliceras av att EG-domstolen slagit fast att all jourtid ska räknas som arbetad tid.
Nu vill kommissionen att arbetsmarknadens parter ska yttra sig om hur direktivet kan förstärkas. Man vill bland annat ha förslag på hur arbetstid ska definieras och hur man lättare ska kunna kombinera arbete med familjeliv.
Europafacket har tillsatt en arbetsgrupp där bland andra TCO:s Mats Essemyr finns med.
LINDA SVENSSON
