I en enkätundersökning gjord av tidningen Du&Jobbet hade 28,2 procent av de tillfrågade Siftjänstemännen förhandlat bort ersättningen för övertidsarbete. Anledningarna varierar. En tredjedel av dem hade tackat ja i utbyte mot längre semester, ungefär lika många hade gjort det eftersom det var ett krav vid anställningen. Du&Jobbets undersökning visar vidare att de flesta arbetar mer än 40 timmar i veckan. 11,7 procent anger att de arbetar mer än 50 timmar, medan 7 procent inte registrerar hur mycket de arbetar.
Sifs avtal begränsar kretsen som ska kunna avtala bort sin övertidsersättning till chefer och anställda med "okontrollerbar arbetstid eller frihet i arbetstidens förläggning".
- Man följer inte avtalet, konstaterar Sifs förhandlare Bo Rönnholm som inte tror att det skulle bli bättre om avtalet gjordes ännu restriktivare.
- Frågan är hur man ska få medlemmarna att följa reglerna, om det är så att de vill jobba över.
Bo Rönnholm anser att det bästa Sif kan göra är att hänvisa till EG-direktivets regler om minst 11 timmars dygnsvila och 36 timmars sammanhängande veckovila när man möter medlemmar.
- Då får vi en annan typ av diskussion. Vi blir en tillskyndare av hälsa, men försöker inte hindra dem från att arbeta.

NIKLAS HALLSTEDT