- I och med att fler globala koncerner etableras behöver vi personer som är kunniga på den typen av företagande eftersom det kräver särskilda förhandlingar, säger FEGs ordförande Mathias Åström.
Många Sifmedlemmar är anställda i internationella koncerner. I Sverige finns, sedan 1996, en lag som säger att företag med fler än tusen anställda i minst två länder måste tillsätta ett företagsråd som bland annat ska informera de anställda om företagets verksamhet. Dessutom har man i företagsrådet rätt till interna överläggningar och diskussioner med fackliga kollegor i andra länder.
- ABB har till exempel ett företagsråd eftersom de har anställda i flera länder. Vi ska kunna stötta och hjälpa klubbarna vid olika förhandlingar och även med det fackliga arbetet inom företagsrådet, säger Mathias Åström.
Ekonomihistorikern Sofia Murhem har i en avhandling riktat kritik mot det svenska fackarbetet i Europa. Hon menar att facken snarare värnar om det som är än att de ser framåt. Mathias Åström håller med till viss del och påpekar att alla europeiska fack är en spegelbild av landets sätt att vara.
- Vi har av tradition bilden av att Sverige har lyckats och att andra länder bör kalkera svenska framgångar, men nu är det dags att konstatera att vi inte är bäst. Vi har mycket att lära av andra länder, särskilt i fackliga sammanhang.
FEG ska verka i flera internationella sammanhang, till exempel i Europafacket, för att bättre kunna hjälpa medlemmarna.
- Förr gick arbetaren till brukspatron med sina problem eller frågor, i dag är brukspatron platschef och tar sina order från Dallas, därför behövs landsöverskridande information, säger Mathias Åström.
MARIKA THORN GILLSTRÖM
Många Sifmedlemmar är anställda i internationella koncerner. I Sverige finns, sedan 1996, en lag som säger att företag med fler än tusen anställda i minst två länder måste tillsätta ett företagsråd som bland annat ska informera de anställda om företagets verksamhet. Dessutom har man i företagsrådet rätt till interna överläggningar och diskussioner med fackliga kollegor i andra länder.
- ABB har till exempel ett företagsråd eftersom de har anställda i flera länder. Vi ska kunna stötta och hjälpa klubbarna vid olika förhandlingar och även med det fackliga arbetet inom företagsrådet, säger Mathias Åström.
Ekonomihistorikern Sofia Murhem har i en avhandling riktat kritik mot det svenska fackarbetet i Europa. Hon menar att facken snarare värnar om det som är än att de ser framåt. Mathias Åström håller med till viss del och påpekar att alla europeiska fack är en spegelbild av landets sätt att vara.
- Vi har av tradition bilden av att Sverige har lyckats och att andra länder bör kalkera svenska framgångar, men nu är det dags att konstatera att vi inte är bäst. Vi har mycket att lära av andra länder, särskilt i fackliga sammanhang.
FEG ska verka i flera internationella sammanhang, till exempel i Europafacket, för att bättre kunna hjälpa medlemmarna.
- Förr gick arbetaren till brukspatron med sina problem eller frågor, i dag är brukspatron platschef och tar sina order från Dallas, därför behövs landsöverskridande information, säger Mathias Åström.
MARIKA THORN GILLSTRÖM
