- Här ska man få ökad nytta av medlemskapet, råd och stöd i yrkesrollen från andra medlemmar eller träffa andra i samma situation, säger Cecilia Holmberg, projektansvarig på Sif.
I september öppnar www.sif.se/jobbsnack där nätverk kan bildas utifrån arbetsplatser, yrkesroller eller situationer. Det kan vara klubbar, en grupp förtroendevalda, chefer i IT-branschen, kursdeltagare som vill fortsätta hålla kontakten, föräldralediga pappor eller uppsagda som vill stötta varandra.
- Det kommer att få betydelse för hur man jobbar inom Sif i framtiden. Undersökningar visar att nio av tio ungdomar snackar på nätet, något som de kommer att fortsätta med som vuxna. Sif måste vara förberett och finnas där, säger Cecilia Holmberg.
Ambitionen är att stärka folkrörelsen genom att tillföra ett forum där människor kan tala med varandra. I dag saknar 130 000 sifare klubb, andra arbetar långt ifrån sin klubb, dit hör konsulter.
- Genom jobbsnack får människor möjlighet att prata med varandra, det ger facklig styrka. Här kan krav formeras utifrån situation. Men det virtuella mötet ska inte ses som en ersättning för det fysiska mötet utan som ett komplement. Klubbarna har lagliga rättigheter, det har inte medlemsgrupperingar, säger Cecilia Holmberg.
Förebild är www.shortcut.nu och jobbsnack kommer att vara uppbyggt på ett liknande sätt. De som loggar in får registrera sig och då välja vilka uppgifter som de andra i nätverket ska ha tillgång till. Något som ger möjlighet att söka efter studie- eller arbetskamrater. Alla inloggade kan se vilka andra som är inne.
På mötesplatsen finns artiklar, kalender, aktuella diskussioner - där det går att vara anonym. Sedan kan man gå vidare till gruppen, vilken kan bildas utifrån arbetsplats, t ex en Ericssonklubb, yrkesroll, t ex IT-chefer, situation, t ex uppsagda, eller intresse, t ex biogänget i Stockholm. För att komma in i gruppen måste man ansöka om medlemskap och få det beviljat. Dessutom har man sina egna sidor med kontaktnät och meddelanden.
På www.sif.se/jobbsnack finns arbetsrättens abc, senare också kongresswebben.
Förbundsstyrelsen ser webben som ett forum för ökat inflytande och ökad delaktighet, ett led är www.sif.se/jobbsnack. Budgeten för den tekniska plattformen är 1,5 miljoner kronor. Målgrupp är i första fasen IT- och telekombranschen, men webbplatsen är öppen för alla sifare. Förhoppningen är att 4 000 medlemmar ska vara registrerade vid årsskiftet 2003/04.
CHRISTINA SWAHN
I september öppnar www.sif.se/jobbsnack där nätverk kan bildas utifrån arbetsplatser, yrkesroller eller situationer. Det kan vara klubbar, en grupp förtroendevalda, chefer i IT-branschen, kursdeltagare som vill fortsätta hålla kontakten, föräldralediga pappor eller uppsagda som vill stötta varandra.
- Det kommer att få betydelse för hur man jobbar inom Sif i framtiden. Undersökningar visar att nio av tio ungdomar snackar på nätet, något som de kommer att fortsätta med som vuxna. Sif måste vara förberett och finnas där, säger Cecilia Holmberg.
Ambitionen är att stärka folkrörelsen genom att tillföra ett forum där människor kan tala med varandra. I dag saknar 130 000 sifare klubb, andra arbetar långt ifrån sin klubb, dit hör konsulter.
- Genom jobbsnack får människor möjlighet att prata med varandra, det ger facklig styrka. Här kan krav formeras utifrån situation. Men det virtuella mötet ska inte ses som en ersättning för det fysiska mötet utan som ett komplement. Klubbarna har lagliga rättigheter, det har inte medlemsgrupperingar, säger Cecilia Holmberg.
Förebild är www.shortcut.nu och jobbsnack kommer att vara uppbyggt på ett liknande sätt. De som loggar in får registrera sig och då välja vilka uppgifter som de andra i nätverket ska ha tillgång till. Något som ger möjlighet att söka efter studie- eller arbetskamrater. Alla inloggade kan se vilka andra som är inne.
På mötesplatsen finns artiklar, kalender, aktuella diskussioner - där det går att vara anonym. Sedan kan man gå vidare till gruppen, vilken kan bildas utifrån arbetsplats, t ex en Ericssonklubb, yrkesroll, t ex IT-chefer, situation, t ex uppsagda, eller intresse, t ex biogänget i Stockholm. För att komma in i gruppen måste man ansöka om medlemskap och få det beviljat. Dessutom har man sina egna sidor med kontaktnät och meddelanden.
På www.sif.se/jobbsnack finns arbetsrättens abc, senare också kongresswebben.
Förbundsstyrelsen ser webben som ett forum för ökat inflytande och ökad delaktighet, ett led är www.sif.se/jobbsnack. Budgeten för den tekniska plattformen är 1,5 miljoner kronor. Målgrupp är i första fasen IT- och telekombranschen, men webbplatsen är öppen för alla sifare. Förhoppningen är att 4 000 medlemmar ska vara registrerade vid årsskiftet 2003/04.
CHRISTINA SWAHN
