Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Uppskattad festival men få deltagare

Publicerad

Uppskattad festival men få deltagare

– SIF är bra på att producera material men det är ingen som läser det, utbrast en kille i Ung-i-SIF-skjorta, syftande på högarna av informationsbroschyrer utplacerade i foajén på förbundets första ungdomsfestival. Den var anordnad av avdelningen i Västmanland och ägde rum i Västerås i början av oktober.

Sammankomsten var ett försök att uppmuntra fackligt engagemang. Ungefär 170 yngre sifare deltog i två dagars seminarier och lördagskvällens fest. Evenemanget var det första i sitt slag. Många uttryckte sin entusiasm över att träffa likasinnade.
– Det har varit spännande seminarier och jag har lärt känna många nya människor, sa Marie Sandin, orderadministratör på ABB.
Enligt Pasi Koljonen, en av arrangörerna, måste SIF förändra sig för att locka fler unga.
Förbundet arbetar inte utifrån en tydlig linje utan hattar fram och tillbaka. Också Magnus Moberg, 27-årig ingenjör, tycker att organisationen är splittrad och drar åt olika håll.
Det fanns en mängd seminarier att välja mellan: kroppsspråk, kvinnors framtida arbetssituation, utbildning, aktiesparande. Titeln "Drömmen om ett liv bakom personkemin" med Per Naroskinen lockade många. Han försökte ge förståelse för vad som krävs för att samarbete ska fungera bättre.
Framtidsforskare Jan Johnsson är en av Sveriges mest anlitade föredragshållare. Han underströk att det han sa inte var något nytt. Genom att se bakåt kan man förutsäga framtiden och se vägen men inte tidtabellen.
Det avslutande föredraget hölls av Alexandra Pascalidou. Utan manus talade hon om hur det kan vara att känna sig främmande i Sverige. Hon berättade om sin uppväxt i den invandrartäta Stockholmsförorten Rinkeby, om hot och förolämpningar som hon har varit utsatt för, vilka hon tillskrev sin invandrarbakgrund. Några ur publiken kom med inlägg och frågor. Men att inte bara invandrare kan känna utanförskap ville Pascalidou inte diskutera den här dagen.

CECILIA FLYGT© SIF-tidningen 1998

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.