Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Ojämlik försäkringspremie upprör

Försäkringsbolagen diskriminerar kvinnor. Det anser Marie-Ann Johansson, ombudsman vid Sif Småland, sedan hon upptäckt att det kan kosta upp till 1 500 kronor mer att försäkra bilen i sitt, i stället för i makens, namn.
Publicerad
- Jag accepterar inte den förklaring jag fått, att den högre premien bland annat beror på att vi kvinnor ofta lånar ut bilen till barnen. När våra barn var i "billånaråldern" fick de aldrig ta bilen utan att jag och min man samrått om det. Premien borde naturligtvis vara lika för kvinnor och män, annars gör man sig skyldig till könsdiskriminering, säger Marie-Ann Johansson.
Enligt prisuppgifter på hemsidorna hos Folksam, Trygg-Hansa och If skulle hon få betala betydligt mer än maken för en försäkring på familjens bil.
Enligt försäkringsbolagen beror premien på ålder, bostadsort, hur länge man haft körkort och antal skadefria år. Men vilka uppgifter som ligger till grund för att vissa grupper anses vara mer skadebenägna än andra och därmed får betala högre premier är till stor del okänt.
- Premierna sätts utifrån statistik man har, som baseras på tidigare händelser och vad man tror kommer att hända i framtiden. Men de bedömningar som görs är en affärshemlighet och därigenom är de också svåra att motbevisa, säger Mats Sjögren, bilpremiebevakare på Konsumenternas försäkringsbyrå.
- Man kan inte påstå att alla kvinnor betalar högre premier än män men enskilda kvinnor kan tvingas göra det. Försäkringsbolagen brukar betrakta medelålders kvinnor som mer skadebenägna än jämnåriga män. Och även om det kanske är fördomsfullt så har man också spekulerat i att mammor brukar låna ut bilen till barnen.
- Visst kan jag förstå att man har högre premier för vissa mer skadebenägna grupper. Men jag vägrar acceptera att jag ska betala mer därför att jag som kvinna antas låna ut bilen till barnen, säger Marie-Ann Johansson, som nu har sin bilförsäkring hos Folksam men som snart tecknar en ny hos Länsförsäkringar.
Bolaget gör ingen skillnad på premierna för kvinnor och män i medelåldern.
Lage Niemann, produktutvecklare av bilförsäkringar på Länsförsäkringar, säger att enligt bolagets statistik så är kvinnor runt 40 år nio procent mer skadebenägna än jämngamla män.
- Men eftersom skillnaden är relativt liten och det finns en stor osäkerhet så gör vi inget påslag för kvinnorna.
Kjell Wirén, chef för skadeförsäkringar på Folksam, tillbakavisar bestämt att man diskriminerar kvinnor.
- I så fall skulle vi kunna sägas diskriminera stockholmare också, eftersom Vilhelminaborna har lägre premier. Premienivån är en avspegling av den riskbedömning vi gör. Och eftersom kvinnor blir cirka nio procent mer riskbenägna än männen i 40-års åldern och exempelvis ofta råkar ut för nackskador, som är väldigt kostsamma, så sätts premien utifrån det.
Kjell Wirén erkänner att man i sina försök att hitta orsaker till den ökade skadebenägenheten bland kvinnorna sett en utlåning av bilen till familjens ungdomar som en möjlig förklaring. Men han har inget belägg för saken.
Enligt Kjell Wirén kommer Folksam troligtvis i höst att genomföra en förändring som innebär att man, i likhet med bland andra If, ger försäkringstagaren möjlighet att svara på frågan om man kommer att låna ut bilen till någon under 24 år. Om man svarar ja får man betala en högre premie, om man svarar nej blir premien lägre.
- Det kommer i så fall att minska skillnaden mellan kvinnorna och männen. Och vi jobbar ständigt med att göra förändringar som snyggar till det hela så att det blir så rättvist som möjligt till den objektiva risken. Men vi har ju inga helt individuella försäkringar ännu, säger Kjell Wirén.
Vad kan man göra om man anser sig vara orättvist behandlad av försäkringsbolagen?
- Som konsument ska man alltid ringa runt och kolla vilka premier som gäller. Det kan skilja oerhört mycket mellan likvärdiga försäkringar, upp till flera tusenlappar per år, säger Mats Sjögren.
Den som vill jämföra premier och innehåll i försäkringsbolagens bilförsäkringar kan gå in på Konsumenternas försäkringsbyrås hemsida, www.konsumenternasforsakringsbyra.se

ANITA TÄPP













Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.