PTK har hittills inte velat gå med på att ta bort alla garantier som finns i det nuvarande ITP-systemet. Ändå lägger arbetsgivarna ett förslag som innebär att den enskilde tjänstemannen själv ska placera pensionspremierna och ta hela risken.
- Det är ett helt avgiftsbaserat system som vi önskar och det är också vad vi nu föreslår. Det innebär att det blir en premie för alla som tjänar under 7,5 basbelopp och en annan, högre premie för dem som tjänar mer, säger Hans Gidhagen, pensionsansvarig vid Svenskt Näringsliv.
Hur höga premier som budet innehåller vill Gidhagen inte avslöja, men det bör handla om minst 4-5 procent av lönen om pensionerna ska bli på samma genomsnittliga nivå som dagens ITP. En annan fråga som lär dryftas på den fackliga sidan är att arbetsgivarna inte velat ha några särskilda regler för att underlätta delpension.
Gidhagen säger att budet är "heltäckande" och att han ser fram emot ett svar inom en månad. Parterna har planerat in möten dels i mitten av november, dels i början av december.
DAG BREMBERG