Varken facket eller arbetsgivarna har motsatt sig beslutet av Alectas styrelse - som består av av representanter för de två parterna. Styrelsen var enig när man väl kom till beslut om ett åtgärdspaket som syftar till att stärka Alectas ekonomi.
Alecta, som tidigare hette SPP, hade för några år sedan ett stort "överskottskapital", tack vare höga aktiekurser. Då beslutade bolaget att skänka 66 miljarder kronor till de företag som betalar pensionspremier för sina anställda. Pengarna skulle helst användas till pensioner, men en stor del har gått till annat.
Samtidigt avsattes 12 miljarder kr, som skulle få användas för pensionsförbättringar, efter förhandlingar mellan facket, PTK, och arbetsgivarna, Svenskt Näringsliv.
Av företagspengarna återstår 11 miljarder kr, som nyligen "frystes" av Alecta då bolagets aktietillgångar rasat i värde. Det nya beslutet innebär att pengarna tas ur frysen den 1 november. Det kommer dock inte längre att göras några kontantutbetalningar utan koppling till pensionsändamål.
Av parternas pengar har drygt hälften använts till olika former av pensionshöjningar. Återstoden, 4,9 miljarder kr, var tänkt att användas för att bekosta övergången till ett nytt pensionssystem, vilket parterna förhandlat om i flera år. Nu har dessa pengar lagts in i frysen.
- Det är olyckligt om det innebär att pensionsförhandlingarna försvåras, men beslutet var nödvändigt för Alectas och pensionärernas skull, säger Gunilla Dahmm, Sif-representant i Alecta-styrelsen.
Förhandlingsledaren på den fackliga sidan, Lars-Bonny Ramstedt, har trots allt kvar sin optimism om att det ska bli ett nytt avtal. Parterna förefaller dock stå långt ifrån varandra, eftersom arbetsgivarna fortsätter att kräva ett system helt utan garantier för pensionsnivåerna.
- Ja, det är riktigt. Vi har hela tiden sagt att vi är beredda att lyssna om de kan överbevisa oss om att medlemmarna inte skulle förlora på ett nytt ITP-system. Men det är knappast möjligt, säger Ramstedt.
DAG BREMBERG