Sedan Telia lämnat det formella budet för uppköpet av finländska Sonera har uppgifter om stora personalneddragningar lagts fram i media. I går skrev Svenska Dagbladet att tusentals anställda riskerar förlora jobbet om Telia-Sonera affären genomförs. I dag skriver tidningen Finans Vision att minst 5 000 anställda, en tredjedel av personalen, får gå från Telia de närmaste åren. Uppgifterna baseras på både kända och anonyma finansanalytiker. Berith Westman är upprörd över uppgifterna.
- Det är rent horribelt vilka uppgifter man går ut med. Det finns ju redan en misstro mot finansanalytiker för hur man misskött sig vad gäller aktiemarknaden. Det här skadar kåren oerhört. Jag tycker det är en skandal!
Hon menar att uppgifterna är helt ogrundade.
- Det märks att man inte kan marknaden. Man utgår från att vi ska tappa marknadsandelar trots att vi ju tar fler om vi genomför köpet.
- Sådana här uppgifter skapar bara misstämning och oro i företaget. Det är oseriöst, säger Berith Westman.
Hon hävdar bestämt att några nya personalneddragningar inte är aktuella.
- Vi har inte haft några sådana diskussioner med vår vd Anders Igel och han ger oss alltid information på idéstadiet. Vi har ett avtal med honom att han ska göra det.
- Vår uppfattning är att förändringen endast kommer att resultera i en viss övertalighet på koncernkontoret. Den svenska marknaden har inte krympt och folk som jobbar med den svenska operativa verksamheten ska fortsätta göra det. Och de som arbetar med den finska operativa verksamheten ska fortsätta göra det i Finland.
Facken vet ännu inte hur många tjänster som försvinner när vissa koncernstaber på huvudkontoret slås samman.
- Affären är ju inte är klar ännu och därför vet vi inte vilka befattningar som ska finnas sedan. Men det handlar självklart inte om att tusentals tjänster ska bort.
- Vi har en övertalighet i dag på 500 pesoner som vi jobbar med. Och eftersom vi fått bra verktyg, som anställningsstopp och en intern arbetsförmedling, tror vi att vi kan lösa övertaligheten den vägen.

ANITA TÄPP