Extra pengar till IT-folk i avtalet på Volvo PV

– Vi har haft jädrans bra diskussioner med vår motpart, säger Gert Gunnarsson, ordförande i SIF-klubben på Volvo Personvagnar.
Han har utverkat extra pengar för att lösa problemet med alla konsulter.

SIF-tidningen beklagar den felaktiga uppgift vi förmedlade från annat håll inom Volvokoncernen i nr 13, att sifarna på PV i Göteborg sagt ja till ett bud som bara skulle ge tio procent av tjänstemännen mer än det generella påslaget 275 kronor.
PV-klubben har träffat en delöverenskommelse, som innebär att det utöver den lokala potten på 2,1 procent läggs ut 0,5 procent på tjänster inom teknik och IT-utveckling. Denna extra pott är riktad till tio procent av medlemmarna med icke konkurrenskraftiga löner.
– Vi har runt 1 000 konsulter i bolaget. Många har ingen unik kompetens men kostar ändå 200 000 till 300 000 kronor mer om året. Nu har vi kommit överens om att minska deras antal och ersättningsrekrytera. Då måste vi höja lönerna och göra Volvojobben mer attraktiva, säger Gert Gunnarsson.
I ett andra steg ska klubben och Volvo göra en löneöversyn för att ta reda på om samtliga tjänstemän är rätt kodade i sina befattningar och har rätt lönenivå i förhållande till krav, prestationer och arbetsuppgifter.
Löneöversynen ska vara klar i månadsskiftet oktober/november. Därefter inleds slutförhandling om 1998 års löner. Gert Gunnarsson garanterar inte att det ger några pengar men hoppas slippa begära central förhandling om löneöversynen.
Klart i avtalet är också att PV:s 2 400 medlemmar får kortare arbetstid med 15 minuter per vecka. Kvarten stoppas in i den anställdes personliga tidbank. Klubben har vidare fått 775 000 kronor för datautbildning på fritiden för vissa medlemmar. Avsättningarna till Volvos pensionsfond ökar från 185 till 210 kr/mån och anställd.

BJÖRN ÖIJER© SIF-tidningen 1998