Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

400 kan tvingas gå från Volvo Aero

En allmän nedgång i flygindustrin och dåligt delårsresultat fick i dag Leif Johansson att varna för neddragningar på Volvo Aero i Trollhättan. 400 personer kan tvingas sluta.
Publicerad
Ännu har ingen varslats, men Volvos vd Leif Johansson meddelade i dag att verksamheten i Trollhättan måste minskas med upp till 400 anställda.
- Det kom naturligtvis inte som någon överraskning. Vi har ju sett hur det ser ut inom flygindustrin i världen. Sedan är ju siffran, 400, ganska hög tycker jag, säger Sif-klubbens ordförande Christer Daag.
Han hoppas att det verkliga antalet anställda som ska bort landar på en lägre siffra.
- Vi vet av erfarenhet att man brukar ta i mer än vad som behövs. Vi har en fabrik i USA och där har man dragit ned med 70 tjänster. Jag hoppas att det räknas in i det man nu går ut med.
Totalt arbetar runt 2500 personer på Volvo Aero i Trollhättan. Innan några varsel lagts vet man inte vilka yrkesgrupper som berörs av neddragningarna.
- Jag tror att vi kan räkna med ett varsel inom två till tre veckor. Vi kör igång förhandlingarna direkt, när vi har ett specificerat antal tjänster.
- Jag var med om samma sak i början av 90-talet. Det är alltid tungt, det är bland de värsta jobb man kan ha.
Volvo Aero tillverkar i huvudsak detaljer till civila flygplansmotorer. Att man känner av den kraftiga nedgången inom flyget är inget konstigt. På sikt tror Christer Daag på sin bransch.
- Folk är beroende av flyget. Den här nedgången kan inte pågå hur länge som helst.

LINDA SVENSSON © siftidningen

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.