Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Strid om ny organisation på StoraEnso

Publicerad

Delar av verksamheten ska läggas i ett eget bolag, men de anställda på appersbruket i Norrsundet säger ifrån. Om saker inte fungerar är det mer, inte mindre, samarbete som behövs.

Redan för flera år sedan började diskussionerna på StoraEnso i Norrsundet utanför Gävle om hur man skulle organisera produktion och underhåll.
- Ledningen anser att underhållet har varit en akilleshäl. Men det är inte underhållet som orsakar produktionsbortfall, det beror på andra saker, men de har fått bära skulden, säger SIF-klubbens ordförande Lars Öhrn.
För en tid sedan bestämde ledningen att Norrsundet som första anläggning i Sverige ska prova att lägga underhållsavdelningen i ett eget bolag – Fortec AB. Men de anställda anser att det inte går att lösa fabrikens problem på det viset.
I ett år har man drivit ett projekt som handlar om att organisera arbetet på nytt sätt med mer samarbete mellan de olika avdelningarna, ett projekt som de anställda är mycket nöjda med.
- Det har pågått väldigt koncentrerat i ett år, och vi känner att vi gärna vill slutföra det här och testa det i ett par år. Det företaget vill göra innebär att vi ställer oss på varsin sida om problemet, och konkurrerar i stället för att samarbeta.
I somras begärde facken på StoraEnso central förhandling sedan man inte kunnat enas med ledningen om hur organisationen ska se ut. Någon tidpunkt för förhandling har inte bestämts.

LINDA SVENSSON ©siftidningen

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.