Nästa sommar är det tänkt att individuella kompetenskonton ska införas. Sannolikt kommer ett extra stöd införas för att få lågavlönade att delta.
Målet är att kompetensutvecklingen i arbetslivet ska stärkas. Enligt det ursprungliga förslaget ska alla löntagare få rätt till ett avdragsgillt kompetenssparande på högst 37 200 kronor om året. Arbetsgivarnas bidrag till sparandet ska vara frivilligt.
För att få igång sparandet ska personer mellan 30 och 55 år som tjänar under 18 000 kronor i månaden få en grundplåt på 2 500 kronor. De själva eller deras arbetsgivare måste själva bidra med lika mycket.
Men flera remissinstanser har kritiserat förslaget för att stödet till de lågavlönade inte är tillräckligt. SIF menade att kompetenskontona riskerar att bli en angelägenhet för dem med hyfsade inkomster. I början av året kom liknande synpunkter från Arbetarrörelsens ekonomiska råd, där bland andra Finansdepartementets planeringschef och LO:s chefsekonom ingår. I en debattartikel i DN hävdade rådet att förslaget gynnade höginkomsttagarna. Dels för att de får ett större skatteavdrag, dels för att de har råd att spara.
Kritiken har haft effekt, uppger Tor Enqvist, politiskt sakkunnig på Näringsdepartementet.
- Det kan bli ett extra stöd för att få med låglönegrupperna.
Tidigare var tanken att systemet skulle kunna vara igång till årsskiftet. Nu arbetar Näringsdepartementet på att ha en proposition färdig i vår och att kontona ska införas den 1 juli 2002.
NIKLAS HALLSTEDT© siftidningen
