Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

SIF bildar eget försäkringsbolag?

Publicerad

SIF bildar eget försäkringsbolag?

Extrakongressens beslut om en kompletterande arbetslöshetsförsäkring för medlemmarna får nu till följd att SIF kan bli det första fackförbundet som bildar ett försäkringsbolag.

Hittills har de fackliga organisationerna tecknat medlemsförsäkringar via redan etablerade försäkringsbolag. Folksam är vad medlemsförsäkringar beträffar dominerande bolag där flera fackförbund också är delägare.
SIF-kongressen beslutade nyligen om en kompletterande arbetslöshetsförsäkring för medlemmarna, så att också de flesta som ligger över taket för ersättning ska ges 80 procent av lönen. Det innebär att SIF antingen tecknar en sådan försäkring via Folksam eller annat bolag eller bildar ett helt nytt försäkringsbolag för denna försäkring.
Det är SIF:s förbundsstyrelse som beslutar vilken väg man ska gå. Finansinspektionen, som godkänner eller avslår ansökningar om att bilda försäkringsbolag, har redan fått en ansökan från SIF.
Niklas Hjert är SIF:s handläggare när det gäller den nya medlemsförsäkringen:
- Handläggningstiden på Finansinspektion är tre månader, så det är ett sätt att spara tid om förbundsstyrelsen bestämmer sig för att SIF ska bilda försäkringsbolag. Får vi koncessionen så är det inget som tvingar oss att utnyttja den, säger han.
För att få bilda ett försäkringsbolag måste sökanden uppfylla vissa juridiska och ekonomiska krav. Bland annat måste bolaget ha ett tillräckligt stort kapital som garanterar att de som betalat sina premier kan få ut sina ersättningar.
– Det ingår i kongressbeslutet att tillskjuta 17 miljoner från konfliktkassan för att starta den nya försäkringen. Exakt hur mycket pengar som krävs för garantikapitalet har vi ännu inte hunnit reda ut med Finansinspektionen.
Den av SIF-kongressen beslutade arbetslöshetsförsäkringen gäller från den första juli och omfattar alla medlemmar med inkomster upp till 30 750 kronor i månaden. För dem kommer medlemsavgiften att öka med 20 till 34 kr per månad. De som tjänar mellan 30 500 och 40 000 kronor i månaden kan teckna en frivillig försäkring för att även de få ut 80 procent av sin lön vid arbetslöshet.
Om förbundsstyrelsen väljer att bilda ett nytt försäkringsbolag blir SIF det första fackförbundet som gör så.

GUNNAR HÄGG© siftidningen

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.