Vilken väg går tjänstemannarörelsen?

Medlemmarna får inte släppas ut som Bambi på isen, löd, ett av inläggen på TCO-kongressens seminarium Vägval för framtiden. Debatten handlade mest om kollektivism kontra individualism.

Vägval inför framtiden är en av fem rapporter som TCO-kongressen ska ta ställning till. Kring rapporten samlades ett antal av kongressens ombud till ett litet seminarium inför kongressdebatten.
Seminariets inledare, Karl-Erik Svensson från TCO ställde den något provokativa frågan:
- Vad händer om vi får ett Internetfack för ett par hundralappar per år? Hur många kommer då att välja det traditionella facket?
Frågan är långt ifrån orealistisk. Man kan redan nu på vissa, också svenska webbplatser som till exempel Jobline, få råd och hjälp vad gäller fackliga rättigheter och arbetsmarknadsjuridik.
Flera på seminariet framhöll dock vikten av den personliga kontakten mellan fackligt förtroendevalda och enskilda medlemmar.
Björn Lindmark, FTF:
- Vi bygger hemsidor med massor av information för medlemmarna. Men när medlemmen verkligen behöver hjälp av facket, så sitter den facklige företrädaren ofta i sammanträde nånstans, ofta med arbetsgivaren, och har inte tid.
Anders Widlund, SIF:
- Förr räknades närhet i mil och kilometer. Nu räknas det i tillgänglighet dygnet runt. Men det fungerar inte att ha facket som ett call center lokaliserat till Nordirland. Det behövs personliga relationer.
Att de fackliga organisationerna står vid ett vägskäl och inte riktigt vet hur de ska tackla framtiden var nog alla överens om på seminariet.
Karl Erik Svensson, TCO, jämförde med hur det var när han för många år sen påbörjade sitt yrkesliv:
- Den fackliga idén håller. Men den är sprungen ur industrialismens barndom och mer än 100 år gammal. Det är inte mycket som idag ser ut som det gjorde när jag började jobba. Det är andra tider nu. Ska vi bli framgångsrika som fackliga organisationer måste vi individualisera kollektivet till skillnad från förr då det gällde att kollektivisera individen.
Alla höll inte med. Jan Boman SKTF:
- Vi har numera ett antal avtal som innebär att en anställd får veta av sin chef vad lönen blir utan att det skett nån reell förhandling. Det verkar i vissa fall som om facket är på väg att sluta stödja medlemmarna för att i stället släppa loss individualismen.
Andra, som Anders Widlund, SIF och Agneta Lindblom Hultén, Journalistförbundet, tyckte att det går att kombinera de bägge begreppen.
Ett annat vägskäl, för att inte säga kris, gäller medlemsantalen. Framför allt unga låter bli att gå med i facket, och många förbund har rekryteringskampanjer. I Vägval för framtiden föreslås att man med TCO som arena utbyter förbundens erfarenheter av medlemsrekrytering och har gemensam utbildning. Som en deltagare sa:
- Det är inte så bra att vi sitter och uppfinner hjulet på flera olika håll samtidigt.
Några seminariedeltagare pekade på behovet av att rekrytera inte bara nya medlemmar utan också nya och flera fackliga företrädare, förtroendevalda som förbundsanställda.

GUNNAR HÄGG© siftidningen