Ett traineeprogram för akademiskt utbildade invandrare i Västerås har gett goda resultat. Omkring 90 procent fick fasta jobb på bland annat ABB.
Det är med stor framgång som Västerås anammat ett värmländskt initiativ. Tanken är att genom lärlingsplatser föra ut bland annat ungdomar i arbetslivet.
- Vi såg att vi hade många unga som blev utan jobb. Många var strulpellar som inte klarade sig så bra i skolan, och som inte kan få eller behålla ett jobb på grund av kunskapsbrister eller för att de saknar hyfs helt enkelt, säger Beryel Thelin, som sitter med i projektets styrgrupp för SIF Västmanland.
Projektet, som startade i september 1999, är ett samarbete mellan arbetsförmedlingen, utbildningsföretaget Eductus, Företagarnas riksorganisation, SIF, LO och Svenskt näringsliv i Västerås.
Lärlingarna placeras på arbetsplatser där de får en individuell utvecklingsplan och en handledare i företaget. Hittills har mellan 90 och 95 procent av lärlingarna fått jobb.
Som ett delprojekt har man även startat ett traineeprogram för akademiskt utbildade invandrare. Även det har gett resultat. Runt 90 procent, 85 personer, har fått fasta jobb.
- Här har vi inga lärlingsplatser att välja på, utan det handlar om att sälja in sig. Mycket kompetens går till spillo när man inte får visa vad man kan. Det är skam när läkare står och säljer korv i korvkiosker, säger Beryel Thelin.
Lärlings- och traineeplatserna finansieras med utbildningsbidrag från arbetsförmedlingen.
LINDA SVENSSON© siftidningen
