Medan många anställda grunnar på att säga upp sig när arbetsgivaren skärper reglerna för distansarbete, lämnar testledaren Annika Moen sitt jobb av i grunden motsatta skäl. Hennes arbetsgivare saknade regler om distansarbete vilket fått till följd att flertalet av de drygt 30 anställda på kontoret i Eskilstuna jobbar hemifrån.
Fram till i höstas fanns det dock fyra anställda som jobbade från kontoret alla dagar i veckan. Annika Moen var en av dem. Men sedan slutade de andra tre kollegorna av olika skäl.
– Det innebär att jag var helt ensam på kontoret en dag i veckan. Det är inget arbetsliv – ett arbete för mig är kollegorna, det sociala och gemenskapen, det är minst lika viktigt som vad jag gör.
Ingen begränsning för distansarbete på arbetsplatsen
Det företag hon jobbat på i snart 30 år har inga regler kring distansjobb eller någon begränsning i hur många dagar i veckan man ska kunna jobba hemifrån. Flera anställda jobbar därför på distans fem dagar i veckan och Annika Moen vill ingalunda ändra på den möjligheten.
– Jag förstår att det är en enorm fördel för många att kunna jobba hemifrån. Har man inrättat sin tillvaro efter hybridarbete är det svårt att gå tillbaka. Jag vill varken skuldbelägga någon eller vara den som hindrar mina jobbkompisar från att kunna arbeta hemifrån, säger Annika Moen.
Hon ser ingen lösning på dilemmat, utan konstaterar att för just henne funkar det helt enkelt inte att jobba på ett ödsligt kontor.
Ensamheten på kontoret blev för svår
– Jag är singel och jag behöver människor runt omkring mig. Det är otroligt nedbrytande att sitta helt ensam på ett kontor så länge. Så jag sade upp mig efter 30 år på företaget.
Eftersom ensamhet knappast är ett giltigt skäl till att säga upp sig enligt a-kassans regelverk, blir hon avstängd i 45 ersättningsdagar förutom de två obligatoriska karensdagarna. Men Annika Moen anser att det är värre att ha ett jobb där man känner sig ensam än att inte ha något jobb överhuvudtaget.
– Jag tänker att antingen får jag ett nytt jobb med arbetskamrater – på större företag märks det ju inte lika mycket om folk jobbar hemifrån, för det kommer alltid att finnas några på plats och det räcker med att man är fyra, fem kollegor för att känna tillhörighet.
– Eller så får jag inget jobb och då får mitt liv bestå av annat än arbete, säger Annika Moen.
När egen uppsägning kan ge rätt till a-kassa
- Att bli sjuk av jobbet och inte kunna bli omplacerad.
- Att bli utsatt för mobbning eller trakasserier på jobbet.
- Att arbetsplatsen flyttar så pass långt bort att dag- eller veckopendling är uteslutet.
- Att man själv flyttar till annan ort på grund av att den man lever ihop med får jobb där.
- Att man inte får ut sin lön
- Att deltidsveckorna har tagit slut efter 60 veckor, och lönen från deltidsanställningen är lägre än heltidsersättningen från a-kassan.
Källa: A.kassa.se, Unionens a-kassa
