Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Förhandlingar om jobben på Ericsson

Publicerad

Det är bara drygt en vecka sedan Ericsson varslade 2 100 personer om uppsägning i Kumla och Linköping. 500 var varslade sedan tidigare. Nu pågår förhandlingar vilka och hur många som verkligen ska tvingas lämna företaget.

Christer Eriksson är ordförande i SIF-klubben i Kumla och för riksklubben i Ericsson. För honom och hans kollegor i framför allt Linköping väntar nu ett tungt arbete med att ställa samman turlistor och försöka mildra konsekvenserna av varslet av de 2 600 anställda, 1 500 i Kumla och 1 100 i Linköping.
- Man skulle kunna omfördela jobb för 300-400 personer. Vi i Kumla har bra kapacitet och finns som en resurs. Vissa fabriker på andra ställen har hur mycket som helst att göra. De har till och med svårt att klara sina åtaganden. Det är möjligt att man skulle kunna omfördela så att mer verksamhet hamnar här, säger han.
Han hyser inga förhoppningar om att förhandlingarna ska gå snabbt. Men hoppas att bilden ska ha klarnat till den 19 april, när Ericsson väntas komma med besked om ytterligare besparingsåtgärder.
- Den här första fasen är en svår passage. Att lindra är vår allra största ambition just nu. Bland annat vill vi att de som inte blir kvar ska få besked om det så snart som möjligt. Det är väldigt påfrestande att gå och vänta.
Han är positiv till att SIF centralt satt samman en specialistgrupp för att stötta honom och andra förtroendevalda inom Ericsson.
- Vi får hjälp från det lilla praktiska till det stora övergripande. På det här sättet medverkar och syns SIF så att det blir bra, säger Christer Eriksson.

LINDA SVENSSON© siftidningen

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.