SIF i Trollhättan har efter många turer nu anställt en mångfaldsombudsman. Javed Akhter som han heter, vill höja statusen i mångfaldsfrågan inom förbundet.
Vilka blir dina arbetsuppgifter på SIF?
Har du någon vana av att arbeta med mångfaldsfrågor?
- Jag jobbade tidigare för Malmö stad som mångfaldskonsult, där jag försökte etablera konceptet mångfald, med fokus på etnicitet. Då jobbade jag mest med folk som sysslade med rekrytering, tittade på processen och adderade mångfaldskonceptet.
Vad kan SIF göra på området?
- Facket kan göra mycket med sin erfarenhet på arbetsmarknadsområdet. SIF har väckt frågor, men mycket återstår. Vi vet att det kommer att bli arbetskraftsbrist när allt fler går i pension. SIF kan jobba mer offensivt genom att redan nu arbeta med de här frågorna. Det ger good-will och lockar nya medlemmar.
Varför är det så svårt för invandrare att få jobb?
- Det finns svårigheter för arbetsgivarna, de vet inte alltid vad de får om det är en person som har utbildning från ett annat land. Det innebär stor osäkerhet, vi måste lära oss att värdera utländsk utbildning. Problemet är ofta att arbetsgivaren vill anställa, men är rädd för konflikter på arbetsplatsen, att kollegorna inte ska acceptera den nya medarbetaren. Små arbetsgivare har inte råd att låta konflikter ta för stort utrymme.
Javed Akhter är projektanställd i 15 månader från mars. Om allt slår väl ut är tanken att tjänsten ska permanentas.
LINDA SVENSSON© siftidningen 2001
