kollega.se logotyp
Sök
Arkiv

Constructor lägger ner

Publicerad

Chockbesked i Säffle:

150 anställda varav 40 tjänstemän förlorar jobbet om Constructor avvecklar i Säffle. Trots att fabriken lär ha varit koncernens mest lönsamma i fjol.

Avvecklingen ska ske inom ett till ett och ett halvt år. Den är ett led i omstruktureringen inom Dexiongruppen, där Constructor Sverige AB ingår. När omorganisationen är genomförd räknar koncernchefen Frode Sjursen med att företaget får stor överkapacitet. Ett planerat centrum för pallställ i Norden ska placeras i norska Hönefoss. Dexions ägare är norsk och huvudkontoret flyttades vid årsskiftet tillbaka från England till Norge.
Koncernchefen har sagt att han kan tänka sig att ha kvar viss del av verksamheten i Säffle och, kanske, komplettera den med udda produkter från andra fabriker. Men fackklubbarna hoppas att nedläggningen inte blir av, bland annat därför att fabriken går så bra ekonomiskt.
Sven-Gustaf Nilsson är ordförande i Sifklubben. Fackklubbarna har beställt översättning från engelska av konsultrapporten som föregick nedläggningsplanen. De överväger också att tillkalla löntagarkonsult. Varsel om uppsägning har lagts hos Länsarbetsnämnden, men de första uppsägningarna kan inte komma förrän i augusti. Elva tjänstemän har tolv månaders uppsägningstid som en följd av anställningstiden och åldern.
Säffle kommun har cirka 17 000 invånare och Construktor är en av de få stora arbetsplatserna. Sven-Gustaf Nilsson själv är 58 år och har varit anställd i 41 år. Först på ekonomiavdelningen, sedan på planeringen och nu på inköp och support. Han har trivts och inte sett någon anledning att flytta på sig. Hur det blir nu med tanke på de nya och hårdare a-kassereglerna undviker han att tänka på:
- Man borde få sluta sitt arbetsliv på ett bättre sätt än att tvingas ut i arbetslöshet. Ekonomin blir också lidande. Min a-kasseersättning skulle bli 8.200 kr netto, att jämföra med de 12.000 kr som blir kvar av månadslönen på 18.900 kronor.
Pensionering i sig är inget hot för Sven-Gustaf Nilsson. Han är ordförande i en förening och har en sommarstuga där det finns mycket att göra.
- Om jag nu får råd att ha kvar stugan.

LISBETH NIEMINEN© siftidningen 2001

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Läs även