Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Storvarsel på Systembolagets huvudkontor
Systembolaget genomför en omorganisering och varslar 20 procent av personalstyrkan på huvudkontoret. Sammanlagt försvinner cirka 100 tjänster.
Att det skulle bli en omorganisering var unionenklubben väl medveten om. Däremot har man reagerat på antalet varslade. Totalt finns 576 anställda på huvudkontoret, som nu bantas med 100 tjänster. Det motsvarar 20 procent av personalstyrkan där.
– Vi hajade till över siffran. Både för att vi vill se till att det finns resurser kvar för att göra ett bra jobb. Men också för att de som blir kvar inte blir överbelastade, säger Johan Lund, som är Unionens klubbordförande för kontorssektionen. .
Unionenklubben samarbetar med akademikerföreningen för att informera och förhandla för sina medlemmar, men vet ännu inte exakt vilka tjänster som berörs.
– Det läge vi är i nu innebär att enhetscheferna ska sätta sig ner och se över verksamheten och vilka resurser som behövs, säger Johan Lund.
Bakgrunden till varslet är enligt Systembolaget att man vill öka fokus på arbetet med digitalisering, hållbarhet och folkhälsa. Förändringarna beräknas sammantaget frigöra 200 miljoner kronor årligen för nya satsningar. Neddragningarna gäller dock enbart huvudkontoret och ska inte påverka butikerna eller varudepåerna.
Under tisdagen ska facket att hålla ett medlemsmöte.
– Det är klart att det finns en oro, men vi hoppas kunna svara på fler frågor framöver, säger Johan Lund.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”
Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.
Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.
”Kunde bemöta oron bra”
Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.
– Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.
”Känner igen formuleringar”
Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.
– Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg.
En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.
Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts.
– Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.
Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.
– Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.
Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.
