Hoppa till huvudinnehåll
Pension

Rätt utbildning kan ge hög pension

En it-analytiker får drygt 20 000 kronor mer i pension än en förskollärare – trots att deras utbildningar är lika långa. Det visar en analys som Swedbank gjort.
David Österberg Publicerad
Shutterstock
En it-analytiker får till exempel 39 400 kronor i pension. Shutterstock

Högre utbildning ger oftast högre lön. Det ger i sin tur högre pension. Men det är stor skillnad mellan olika utbildningar, enligt en analys som Swedbank har gjort.

En it-analytiker får till exempel 39 400 kronor i pension och en förskollärare 21 600 kronor, trots att deras utbildningar är lika långa.

– Olika akademisk utbildning kan ge väldigt olika ekonomiska förutsättningar genom livet, beroende på vilken utbildning man väljer. En förskollärare har lägre ingångslön än till exempel it-analytikern, men också en sämre löneutveckling. Det gör att pensionen blir nästan 20 000 kronor lägre per månad för förskolläraren, säger Madelén Falkenhäll, privatekonomisk expert på Swedbank, i ett pressmeddelande.

Fördel att börja jobba tidigt

Det kan också vara mer ekonomiskt fördelaktigt att börja jobba direkt efter gymnasiet än att plugga på universitet. En säljare med genomsnittlig löneutveckling tjänar mellan 50 000 och 60 000 kronor strax före pensionen och får därmed runt 30 000 kronor i pension. Det kan jämföras med en sjuksköterska som i snitt har 24 300 kronor som pensionär.

Den som pluggar med studiebidrag från CSN tjänar in till sin allmänna pension genom att staten betalar in pensionsavgift. Den är dock lägre än när man arbetar. Man får inte heller någon avsättning till tjänstepensionen.

Unionens tips för att höja sin pension är att arbeta så mycket och länge man kan, betala skatt på sina inkomster och ha tjänstepension. Den som arbetar på ett företag med kollektivavtal är garanterad tjänstepension.

YrkeLön 30 årLön 50 årPension
Butiksanställd, fackhandel31 00031 00022 800
Företagssäljare37 50050 00032 000
Sjuksköterska, grundutb.33 00039 00024 300
Förskollärare30 00034 00021 600
It-analytiker42 00059 00039 400
Tandläkare39 00060 00040 800

Swedbanks beräkningar för en person som är 30 år 2021 och går i pension vid 69 års ålder.

 

Läs mer:

Kort utbildning – hög lön: Här är jobben

Här tjänar webbutvecklare, programmerare och systemvetare bäst

Här tjänar säljare bäst

Här tjänar en ekonom bäst

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Pension

Lista: Pensioneringens 7 faser

Vi säger inte att du ska låta bli att gå i pension. Men sätt dig gärna in i vad det innebär innan du skriver på något. Pensioneringens sju faser beskriver stadierna en tjänsteman kan gå igenom vid pensionering.
Johanna Rovira Publicerad 17 november 2025, kl 06:01
Två gubar på en parkbänk
Att hamna på en parkbänk som pensionär kan bli verklighet i ett av pensioneringens sju stadier. Men det behöver inte sluta där. Foto: Johanna Rovira
  1. Förväntansfasen

    Det här är den klart trevligaste fasen som infaller när du inser att du kan göra det du förmodligen längtat efter ett helt arbetsliv – bli herre över din egen tid genom att gå i pension. Kollegor lyckönskar dig och ger dig tårta och presenter - förhoppningsvis något mer användbart än en käpp och fågelfrön att mata duvorna med. Även om en del kanske kommer med ålderistiska pikar, kan du utgå från att de flesta bara är avundsjuka på din stundande frihet.

     

  2. Åh fasen-fasen

    Infinner sig när du plötsligt inser att du måste lämna ifrån dig din dator och din mobiltelefon och betala själv för gymkort, kaffe och frukt hädanefter. Denna fas kan också infalla när första pensionsutbetalningen dimper ner i brevlådan och du erfar att summan är betydligt lägre än vad du förväntat dig.

     

  3. Förnekelsefasen

    Förnekelse kan dyka upp lite nu och då, ofta när du hamnar på middagar och din bordsgranne frågar dig vad du gör. Att erkänna att du är pensionär kan bära emot de första tio åren eller så, en del löser problemen med att säga att de är friherrar eller svamla om styrelseuppdrag eller uppenbara hobbyer. Du befinner dig fortfarande i förnekelsefasen om du föraktfullt fnyser när biljettförsäljaren eller kassabiträdet försöker pracka på dig pensionärsrabatt.

     

  4. Besvikelsefasen

    När verkligheten börjar sjunka in och du upptäcker att det bara är gamlingar med på resan du bokade in för att fira friheten, kommer oftast besvikelsen krypande. Denna fas kan också infinna sig när du ryktesvägen nås av nyheten att din efterträdare blir avlastad av två assistenter och/eller att organisationsförändringen du förespråkat i årtionden plötsligt blir verklighet.

     

  5. Förhandlingsfasen

    Du försöker återfå kontrollen över ditt liv och när du stöter på din gamla chef undersöker du möjligheterna att få jobbet tillbaka. Man har ju viss ångerrätt när man köper en ny dammsugare, så varför inte när man går i pension? En mogen tjänsteman är trots allt billigare att anställa än någon ungtupp som knappt kan stava till verksamhetsplanering. 

     

  6. Depressionsfasen

    En period av nedstämdhet infinner sig när verkligheten blir allt mer påtaglig och du upptäcker att ingen har tid för dig, eftersom de har fullt upp med sina jobb. Känslan av utanförskap förvärras när du märker att arbetsgivare uppenbarligen lider av kollektiv åldersfobi och du får nej på eventuella ansökningar om att hoppa in som konsult. Du slår lovar utanför din gamla arbetsplats i hopp om att någon kollega ska dyka upp och bjuda in dig på kaffe. Till slut rotar du fram påsen med fågelfrö du fick av kollegorna och tar sikte på närmaste parkbänk.

     

  7. Acceptansfasen

    I detta slutliga skede börjar du acceptera förlusten av ditt jobb och dina kollegor och börjar snegla på fördelarna med din situation. Fem procent rabatt på ICA på tisdagar är inte ankskit. Du kanske anmäler dig till senioruniversitetet eller ansöker om medlemskap till PRO för att få tillgång till en rabatterad drejkurs. Det innebär inte att jobbabstinenesen försvinner helt, men du lär dig leva med tomheten efter jobbet och hittar sätt att gå vidare. 

Brasklapp: 

Pensionering är en unik process och alla går inte igenom samtliga faser i en bestämd ordning. Vissa kan hoppa över faserna helt och hållet och bli precis så lyckliga pensionärer som de hoppades bli.