Anställdas kunskap utnyttjas inte
Svensk arbetskraft är, internationellt sett, välutbildad. Men många upplever att deras kunskap inte tas tillvara. Det framkommer i en undersökning som Näringsdepartementet gjort.
Av 20 undersökta OECD-länder ligger Sverige i topp när det gäller vuxnas förmåga att läsa, räkna och tolka dokument. Det, tror näringsminister Björn Rosengren, är en av anledningarna till att förändringen av den svenska industrin löpt så smidigt och utan produktivitetsförluster.
En studie från Näringsdepartementet visar samtidigt att de anställda ofta har mer kompetens än deras arbetsuppgifter kräver. Bland de med mindre kvalificerade jobb upplever mellan 13 och 57 procent, andelen varierar med utbildningsnivå, att de är överkvalificerade.
- Det råder misshushållning av den kompetens som finns, säger Björn Rosengren.
Samtidigt som ett stort antal anställda upplever att de inte får tillfälle att använda sin kunskap anser företagen att de har svårt att hitta kvalificerad arbetskraft. I undersökningen identifieras flera orsaker till det Rosengren kallar "kompetensparadoxen", bland annat brister i arbetsorganisationen, bristande kompetensutveckling, diskriminering och låg rörlighet på arbetsmarknaden. Enligt näringsministern är regeringens satsningar på kompetenskonton och pendlingsstöd en del i försöken att komma till rätta med obalansen på arbetsmarknaden.
LINDA SVENSSON © siftidningen 2000
