Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Klart att 200 varslas på Sony

Sony Mobile Communication i Lund varslar 200 tjänster. Bland vissa anställda finns en oro för att hela företaget ska läggas ner. Men oron är inte befogad, enligt företagsledning.
Kamilla Kvarntorp Publicerad
Johan Nilsson/TT
"Vissa är upprörda, andra är besvikna men inte särskilt förvånade. Det har ju varit så många varsel de senaste åren", säger Henrik Sam, Unionens klubbordförande på Sony i Lund. Johan Nilsson/TT

Försäljningen av mobiltelefoner har minskat kraftigt det senaste året. I maj meddelande Sony att kostnaderna för smart phone-verksamheten därför behövde minskas med 30 procent globalt. Men i samband med kvartalsrapporten i oktober stod det klart att kostnaderna måste reduceras med hela 50 procent fram till 2020.

Våra medlemmar funderar hela tiden över när det är dags för nästa varsel

Den svenska företagsledningen bekräftar nu att 200 tjänster i den svenska smart phone-verksamheten väntas försvinna som en del i det globala besparingspaketet. Det är främst mjukvaruingenjörer som berörs, men även supportfunktioner till exempelvis olika globala verksamheter.

– Hela varslet är kopplat till att vi säljer för lite mobiltelefoner. Varslat ligger på 200 på grund av att bedömningen är att så många behöver sluta. Men vi hoppas att det blir färre, säger Stefan Olsson, presstalesperson för Sonys verksamhet i Lund.

Förhandlingar mellan fack och arbetsgivare pågår nu.

– Vi gör vårt bästa för medlemmarna och ser över möjligheterna att omplacera dem som risker att bli av med jobbet, säger Unionens klubbordförande Henrik Sam.

Totalt finns i dag 1 200 anställda på Sony i Lund. Verksamheten består förutom den varseldrabbade smart phone-enheten även av internet of things och 5G-forskning. Hur många som arbetar i smart phone-verksamheten är av affärsmässiga skäl hemligt.

Det var i tisdags som de anställda fick besked om varslet. Henrik Sam berättar att reaktionerna var blandade.

Läs mer: Varsel på Sony i Lund

– Det är inte roligt med varsel. Vissa är upprörda, andra är besvikna men inte särskilt förvånade. Det har ju varit så många varsel de senaste åren.

För ett år sedan varslades 50 tjänster och 2015 förlorade 975 anställda på företaget sina jobb.

Läs mer: 975 får gå från Sony

– De ständiga varslen gör att motivationen inte är på topp. Våra medlemmar funderar hela tiden över när det är dags för nästa varsel. Bland vissa finns en oro för att hela sajten i Lund ska läggas ner, säger Henrik Sam.

Men enligt Stefan Olsson är inte Sony Mobile Communications i Lund nedläggningshotat.

– Verksamheten är extremt viktig för företaget, framför allt när det gäller 5G. 5G är avgörande för mobilbranschen framöver. Och mycket av Sonys globala forskning om 5G sker i Lund. Det finns inga signaler om att Lund skulle behöva stänga ner.

De första medarbetarna får besked om att de förlorar jobbet nästa vecka. I slutet av mars ska förhandlingarna vara färdiga och alla berörda underrättade. De som drabbas av varslet får stöd inom ramen för Trygghetsrådet – ett paket med ekonomisk kompensation och hjälp för att hitta ett nytt jobb.

Läs mer: Så funkar Trygghetsrådet TRR

– Hur paketen ser ut i detalj är en del av förhandlingen. Men historiskt har vi sett till att de som behöver lämna har fått bra stöd. Och vi kan se att i stort sett alla har hittat jobb relativt fort. Det är brist på mjukvaruingenjörer, säger Stefan Olsson.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Varsel

Facket på Northvolt: Nu kan vi förhandla i detalj

I går var det löningsdag och anställda på Northvolt fick sina pengar. Men framtiden är oviss för batteritillverkaren.
Lina Björk Publicerad 26 september 2024, kl 10:39
Bild på en skylt med namnet Northvolt
Fackliga förhandlingar har startat på Northvolt kring de 1600 personer som varslades i måndags. Foto: Pontus Lundahl/TT

Under måndagen informerades de anställda på batteritillverkaren Northvolt om att 1600 personer varslas om uppsägning. Victor Matinlassi, klubbordförande på Unionen tog del av informationen på en storbildsskärm på kontoret i Stockholm. 

– Nu när företaget gått ut med varslet kan vi fortsätta förhandlingarna i detalj. Det handlar bland annat om att gå igenom företagets förslag på prioriteringslistor, som är baserad på kritisk kompetens för bolaget och anställningstid, säger han. 

Av de 1600 varslade drabbas Skellefteå hårdast, där försvinner 1000 tjänster. I Västerås och Stockholm kapas 400 respektive 200 tjänster. Enligt Victor Matinlassi är det cirka 40 procent tjänstemän som blir varslade i Skellefteå, liksom Västerås, medan alla 200 varslade i Stockholm är tjänstemän. 

 

Tre månader på sig att hitta jobb

Extra tungt är varslet för de anställda som är i Sverige på ett arbetsvisum. När deras tjänst upphör har de tre månader på sig att hitta en ny arbetsgivare som kan ge arbetsvisum. Många migranter har tagit med sig hela familjen till Skellefteå och står nu inför en oviss framtid. 

– Northvolt har en migrationsavdelning som hjälper till att svara på frågor och stötta de anställda. Skellefteå och Västerås kommun har också gått ut med att de ska hjälpa utländska anställda som blir varslade att hitta nytt jobb inom kommunen. 

Vilka frågor får ni på Unionenklubben av medlemmarna? 

– Många undrar vilka grupper som ingår i antalet varslade. Andra frågar efter hjälp, de är utsatta i sin familjesituation och kan inte bli av med jobbet. Det är tufft. 

I ett pressmeddelande skriver företaget att "expansionsprojektet Northvolt Ett" kommer att avbrytas. Verksamheten i Västerås kommer att bromsas och i Stockholm är det stödfunktioner som dras in. 

Det gäller för migranter utanför EU

Flera krav ställs för att få arbetstillstånd i Sverige om du är en medborgare utanför EU.

Underskrivet anställningsavtal med villkor i linje med svenska kollektivavtal, giltigt pass och en lön motsvarande minst 80 procent av medianlönen, sedan i juni i år därmed minst 28 480 kronor.

Om anställningen upphör kan man stanna i tre månader, för att söka ny anställning enligt kraven ovan innan tillståndet återkallas.

Källa: Migrationsverket