Uppskattas du efter förtjänst eller borde du ha bättre betalt? En fingervisning får du genom att se vad andra i din situation tjänar. Något som också är bra att känna till när det närmar sig lönesamtal med chefen.
Är du Unionenmedlem? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev? Du registrerar dig via länken nedan, och får Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg!
En av de viktigaste faktorerna för din löneutveckling är ditt värde för arbetsgivaren. Hur du presterar på jobbet bör också avspegla sig i lönekuvertet. Därför är det självklart viktigt att lyfta fram vad du åstadkommit på lönesamtalet.
Det är också en fördel att veta vad andra tjänar. På unionen.se går det att se marknadslönerna för ett stort antal yrken. Lönerna redovisas i ett spann som i många fall är ganska brett. Var just du bör hamna hänger bland annat samman med din erfarenhet, om det är brist på din kompetens i din del av landet och dina prestationer på jobbet.
Kundtjänst och support: 24 500 - 31 500 kronor vid en lägre svårighetsnivå. Vid en högre svårighetsnivå 31 500 - 39 000 kronor.
Marknadsförare: 38 000 kronor och uppåt.
Projektledare IT: 35 000 - 51 000 kronor vid mindre IT-projekt eller delprojekt. Vid multipla IT-projekt och huvudansvar för utvecklings- och förvaltningsprojekt 40 000 - 65 000.
Tandsköterska: 24 500 - 29 000 kronor.
Telefonister: 22 500 - 28 000 kronor.
Webbredaktörer: 27 000 - 33 000.
Borde du tjäna mer? Gör så här:
Undersök hur du ligger till jämfört med andra. Använd dig av de hjälpmedel som finns på unionen.se, som redovisning av marknadslöner och den så kallade löneratorn (loneratorn.se). Som medlem går det också att boka personlig lönecoach inför lönesamtalet.
Ta reda på vilka faktorer som påverkar din lön mest. De flesta företag har lönekriterier. De flesta chefer vet mindre om vad medarbetarna har genomfört under året än vad medarbetarna tror.
Fundera på om din låga lön kan bero på osakliga löneskillnader på grund av kön. Du kan ställa frågan om det gjorts en lönekartläggning på företaget och om du kan få del av den. Arbetsgivaren är skyldig att göra en lönekartläggning varje år. Hittas osakliga löneskillnader ska de rättas till.
Har du kommit in på för låg lön? Unionen anser att den eftersläpningen bör åtgärdas genom att arbetsgivaren skjuter till extra pengar utöver lönepotten.
Gå samman med dina arbetskamrater och starta en öppen löneklubb där alla kan se varandras löner. Då blir det svårare för arbetsgivaren att spela ut er mot varandra.
Om ni inte redan har en – starta fackklubb. Då tvingas arbetsgivaren motivera varför vissa löner höjs mer än andra.
Och kanske viktigast av allt: lönerna regleras i avtal. Utan kollektivavtal finns exempelvis ingen rätt till årlig lönehöjning och inga lägstalöner.
Högst snittlöner i Sverige – 10 bäst betalda yrkena
Civilingenjörer, testledare och systemutvecklare håller sina positioner på snittlönernas tio i topp-lista.
– Lönenivån är högre och lönespridningen större i den privata sektorn, säger Peter Beijron, statistiker på Medlingsinstitutet.
IT-arkitekter, systemutvecklare och civilingenjörer tillhör de yrkesgrupper som har högst genomsnittlig månadslön i Sverige, enligt Medlingsinstitutets lönestatistik. Foto: Martina Holmberg/TT.
Den genomsnittliga månadslönen för anställda i Sverige var förra året 41 600 kronor.
– Gemensamt för de yrkesgrupper som tjänar mest är att de har minst tre års högskoleutbildning, säger Peter Beijron, statistiker på Medlingsinstitutet, som sammanställt siffror från den senaste lönestrukturstatistiken.
Läkare och piloter fortsätter toppa listan över de yrkesgrupper som tjänade mest i genomsnitt under 2024, om man undantar chefsyrken.
IT-yrken och ingenjörer kvar bland de bäst betalda
Lite längre ner på listan hamnar revisorer, IT-arkitekter, systemutvecklare, testledare och civilingenjörer – yrken där många utövare är medlemmar i Unionen.
Peter Beijron. Foto: Erik Thor.
– Lönerna är beräknade som ett genomsnittligt värde utan hänsyn till ansvar, erfarenhet, skicklighet och andra faktorer som kan påverka nivån på lönen för den enskilde, säger Peter Beijron.
Gruppen IT-arkitekter, systemutvecklare och testledare tjänade förra året i snitt 55 200 i månaden och hamnar på sjätte plats på Medlingsinstitutets lista. När yrkesklassificeringen infördes 2014 var yrkesgruppens placering nia och den genomsnittliga månadslönen 41 600 kronor.
Civilingenjörerna tjänar 54 300 kronor i månaden 2024 och hamnar på plats åtta. Tio år tidigare var placeringen sju och då hade de en genomsnittlig månadslön på 42 800 kronor.
– Jämför man tio år tillbaka är det viktigt att komma ihåg att alla siffror är nominella, ingen hänsyn tas alltså till inflationen, säger Peter Beijron.
Privat sektor driver högre löner och större lönespridning
Ju högre genomsnittslön desto större är lönespridningen.
–I den privata sektorn är genomsnittslönen högre och lönespridningen större jämfört med offentlig sektor. Samtidigt är skillnaderna stora inom sektorerna. I privat sektor är genomsnittslön och lönespridning klart högre bland tjänstemän jämfört med arbetare, säger han.
Medlingsinstitutet har en roll som statistikansvarig myndighet och strävar efter att ge en objektiv beskrivning av hur lönestrukturen ser ut på arbetsmarknaden. Informationen ska vara tillgänglig för allmänhet, forskare och beslutsfattare.
– Vi samarbetar med parterna om insamling av lönestatistiken. Men de har i vissa fall en ännu mer detaljerad yrkesindelning än vi kan ha i den officiella statistiken, säger Peter Beijron.
De 10 yrkesgrupperna med högst genomsnittlig månadslön i Sverige
Läkare: 77 000 kr/månad.
Piloter, fartygs- och maskinbefäl m.fl: 61 500 kr/mån.
Jurister: 61 300 kr/mån.
Revisorer, finansanalytiker och fondförvaltare m.fl: 59 300 kr/mån.
Matematiker, aktuarier och statistiker: 58 700 kr/mån.
IT-arkitekter, systemutvecklare och testledare m.fl: 55 200 kr/mån.