Hoppa till huvudinnehåll
Lön

Många syskon ger lägre inkomst

Det är bra att ha ett syskon – men inte flera. I varje fall när det gäller din inkomst som vuxen. Att växa upp i en stor barnskara påverkar karriären och lönen negativt.
Publicerad
En grupp med barn sträcker händerna i luften.
Foto: Colourbox

Det visar en studie av alla personer som är födda i Sverige i början av 70-talet som gjorts av Frida Skog, doktor i sociologi på Umeå universitet.

Hon har studerat vilken inkomst dessa människor har vid 35-40 års ålder, en tidpunkt där lönen i de flesta fall har stabiliserat sig och överensstämmer med den inkomst en person har resten av livet.

– Förstfödda klarar sig bäst. Däremot är det negativt för inkomsten att växa upp i en stor syskonskara som består av fyra eller fler barn. Troligen kan det förklaras med att föräldrarnas uppmärksamhet, tid, pengar och ork inte riktigt räcker till för alla i en större syskongrupp. Och det visar sig senare i karriären, säger Frida Skog.

Men den här så kallade syskoneffekten gäller inte för rika familjer. Frida Skog konstaterar i sin studie att det finns stora skillnader beroende på om familjerna är fattiga eller rika. I studien definieras fattiga familjer som hushåll som under åren 1975-1990 hörde till de tio procent i Sverige som hade lägst inkomster. De rika är de hushåll som under samma tid tillhörde de tio procent med högst inkomst. För rika familjer har mängden syskon däremot ingen betydelse alls för barnens inkomster i vuxenlivet.

Men det finns också gemensamma nämnare mellan rika och fattiga familjer.

– En intressant iakttagelse i min studie är att det generellt i populationen inte verkar spela någon roll för karriären om föräldrarna är skilda. Inte heller är det någon nackdel för inkomsten om föräldrarna bildar familj med en ny partner eller att ha ett halvsyskon, säger Frida Skog.

Gertrud Dahlberg

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Lön

Chef – kolla om du har rätt lön

Hur står sig din chefslön? Ny statistik från Unionen kan ge en fingervisning om du ligger rätt – och vara ett bra verktyg inför din nästa löneförhandling.
Ola Rennstam Publicerad 14 maj 2025, kl 06:00
Chefslönerna har ökat 19 procent de senaste fem åren, enligt statistik från Unionen. Har du koll på hur mycket chefer tjänar i din bransch? Foto: Colourbox

Det är flera faktorer som påverkar löneläget för landets chefer. Bland annat bransch, kön och bostadsort. 
I den nya lönestatistik från Unionen som Chef & Karriär har tagit del av visar att det spelar stor roll vilken sektor man är verksam i. En genomsnittlig månadslön för en chef inom IT- och telekom var över 24 000 kronor högre än snittet för ledare inom Service och tjänster.

Skillnaden mellan könen har ökat. I genomsnitt tjänar manliga chefer nästan 8 000 kronor mer än kvinnliga chefer, vilket är 1 000 kronor mer än för två år sedan.

Löneutvecklingen har varit gynnsam för cheferna. Enligt Unionens statistiken har chefslönerna ökat med över 19 procent de senaste fem åren. Statistiken nedan kan bli ett bra verktyg inför din nästa löneförhandling.
 

Branscher 2024

IT & Telekom: 73 984

Farmaci & Hälsa: 68 256

Konsult & Finans: 66 909

Media & Kommunikation: 65 197

Industri & Teknik: 63 117

Energi & Miljö: 62 596

Bygg & Fastighet: 59 908

Handel: 59 747

Transport & Logistik: 56 501

Organisationer & Föreningar: 52 577

Service & Tjänster: 49 710

 

Ålder

20–24: 36 866

25-29: 44 421

30-34: 52 453

35-39:  58 315

40-44: 62 818

45-49: 65 463

50-54: 66 177

55-59: 64 969

60- : 62 355

 

Region:

Stockholm: 69 064

Göteborg: 63 928

Sydväst: 62 307

Småland: 57 405

Uppland: 56 882

Östra Sörmland/Gotland: 56 798

SjuHall: 56 752

Mälardalen: 56 208

Öst: 56 034

Bergslagen: 55 961

Värmland: 55 149

Sydost: 55 039

Skaraborg/Väst: 54 557

Västerbotten: 53 872

Gävleborg: 53 859

Dalarna: 52 793

Norrbotten: 51 764

Mellannorrland: 51 135

Källa: Unionen. Medellöner för chefsmedlemmar under 2024.