Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Manliga arbetsförmedlare diskriminerar
Inte blond och blåögd? Då bör du undvika manliga arbetsförmedlare om du skulle råka bli arbetslös. Det visar en ny forskningsrapport.
Den ännu opublicerade undersökningen, som har gjorts av forskningsinstitutet IFAU i samarbete med Arbetsförmedlingen, visar att ”arbetssökande med stereotypiskt svenskt utseende favoriseras”, rapporterar SVT Nyheter. Enligt SVT ska arbetslösa som uppfattas ha ett ”stereotypiskt svenskt utseende” ha ungefär 50 procent högre chans att rekommenderas en utbildning, än den som i väldigt låg utsträckning uppfattas på detta sätt.
Bakom diskrimineringen står manliga arbetsförmedlare, visar undersökningen vidare. Kvinnliga arbetsförmedlare tycks inte påverkas av om den som söker jobb uppfattas ha ett ”stereotypiskt svenskt utseende”.
Enligt undersökningen påverkas arbetsförmedlarna också av om den arbetssökande talar med brytning eller inte. I det fallet prioriteras den som talar med brytning. Det kan, menar forskarna, tyda på att arbetsförmedlarna försöker följa de riktlinjer som Arbetsförmedlingen hade när undersökningen gjordes om att arbetssökande som har extra svårt på arbetsmarknaden ska få mer hjälp.
Efter avslöjandet har Arbetsförmedlingens biträdande generaldirektör Clas Ohlsson bett om ursäkt för diskrimineringen.
Till SVT Nyheter säger han att Arbetsförmedlingen misslyckats med att inpränta myndighetens värdegrund hos de anställda. På frågan om diskrimineringen är lagligt, svarar han:
– Nej det tror jag inte, men jag kan inte svara hundraprocentigt. I alla fall är det oetiskt.
SVT Nyheter har också talat med flera politiska företrädare som anser att diskrimineringen är allvarlig.
– Det kommer inte som en total chock att det finns en strukturell diskriminering som kan drabba människor i Sverige i samband med kontakter med Arbetsförmedlingen, eftersom det här finns i hela samhället, säger Vänsterpartiets arbetsmarknadspolitiska talesperson Ali Esbati.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Många pluggar under arbetslösheten
Hälften av de arbetslösa tjänstemännen går en utbildning under arbetslösheten. Det ökar möjligheten att få ett nytt jobb, enligt trygghetsrådet TRR. Anneli Widerberg pluggade projektledning – och är nu tillbaka på arbetsmarknaden.
Antalet uppsagda tjänstemän fortsätter att öka. Ett sätt att öka sina chanser att få ett nytt jobb är att plugga under arbetslösheten, enligt trygghetsrådet TRR, som hjälper uppsagda tjänstemän tillbaka till sysselsättning.
– Jag vågar garantera att studier gynnar jobbsökandet. Det handlar inte bara om de nya kunskaperna man får, utan också om signalerna man skickar. Att läsa en kurs eller utbildning visar på nyfikenhet, driv och en vilja att ständigt utvecklas. Det värderar arbetsgivare högt, säger Anna Fritzson, specialist inom jobbsökning på TRR.
Fick kvitto på kunskapen hon hade
En som tog chansen att fylla på kunskapsluckorna är Anneli Widerberg. I april förra året blev hon av med jobbet på Mathem, där hon arbetat som projektledare. Efter ett par månaders arbetslöshet och i samråd med TRR gick hon flera korta utbildningar – bland annat en till certifierad projektledare.
– Jag kände att jag var tvungen att göra något för att fylla på mitt cv. Jag har jobbat som projektledare och med marknadsföring och kommunikation i väldigt många år, men hade inget kvitto på de kunskaper jag hade skaffat mig. Så i maj påbörjade jag utbildningen och höll på med den till början av augusti.
Var det främst kvittot på dina tidigare kunskaper eller ny kunskap du ville ha?
– Både och. Jag fick en fördjupning av mina tidigare kunskaper och en påminnelse om vad jag redan visste. Dessutom fick jag ett kvitto på att jag var certifierad projektledare vilket förbättrade mitt cv. Det gjorde också att jag kände mig lite mer självsäker när jag sökte jobb: jag hade inte bara jobbat som projektledare utan hade även ett kvitto på vad jag kan.
Studier kan öka chansen att få nytt jobb
Anneli Widerberg är inte ensam om att plugga under arbetslösheten. Enligt en undersökning från TRR väljer drygt hälften av alla uppsagda tjänstemän att läsa en kortare kurs eller utbildning som arbetssökande. Ungefär hälften av dem uppger i sin tur att pluggandet ökade möjligheten att få ett nytt jobb.
Privata, avgiftsbelagda utbildningar är vanligast. Därefter kurser via en lärportal som TRR erbjuder. På tredjeplats kommer universitet, följt av yrkeshögskola och avgiftsfria online-kurser.
– Om man som tjänsteman funderar på att studera men inte är säker på behov eller kurs, går det alltid att vända sig till TRR:s rådgivare. Tillsammans kan vi definiera syftet med studierna och navigera bland det stora utbudet av kurser och utbildningar för att hitta det som passar bäst, säger Anna Fritzson.
"Studierna ledde till ökat självförtroende"
För Anneli Widerberg gav jobbsökandet till slut resultat. Sedan en månad arbetar hon som processpecialist på SOS International. Där har hon nytta av kurserna hon gick under arbetslösheten.
– Ja. Jag är projektledare också här, även om rollen kallas processpecialist. Jag ska se över processerna i hur man arbetar i system och med arbetsmetoder, och jobba mycket med rapporter och statistik. Men det är en helt annan bransch än jag har varit i de senaste åren.
Skulle du rekommendera studier till andra som söker jobb?
– Absolut. För mig ledde till ökat självförtroende att kunna skriva in kurserna i mitt CV. Det blev tydligt att jag både hade jobbat som projektledare och hade en utbildning i det.
