Hoppa till huvudinnehåll
Ekonomi

Ericssons dystra 2016

Den första kvartalsrapporten blev en stor besvikelse. Men även fjolåret var svagt för Ericsson. Aktien föll med 15 procent på Stockholmsbörsen. Nu visar det sig att vd:n Hans Vestberg trots detta kunde plocka ut en bonus på 16,2 miljoner kronor.
Niklas Hallstedt Publicerad
Utanför Ericssons huvudkontor i Kista.
Foto: Ericsson

I maj avslöjar Svenska Dagbladet att Ericssons ledningsgrupp kostat 1,3 miljarder kronor sedan 2010, varav 265 miljoner kronor gått till Hans Vestberg.

Några dagar senare är det dags igen. SvD berättar att Hans Vestbergs resor med privatjeten har kostat 50 miljoner kronor per år. Bland annat har han, tillsammans med kunder, tagit planet till fotbolls-VM och Formel 1. Detta samtidigt som resepolicyn stramats åt för vanliga anställda.

Inte blir det bättre av att Ericssons högste Asienchef plötsligt tvingas lämna bolaget. Enligt SvD:s källor har flera visselblåsare larmat om misstänkt korruption och olämpligt uppträdande.

I mitten på juni kom alarmerande uppgifter om framtida varsel. Enligt vissa källor kan det handla om tiotusentals anställda som ska tvingas sluta. Sedan tidigare pågår ett besparingsprogram på Ericsson, en resultatförbättring på nio miljarder kronor 2017 jämfört med 2014 är inplanerad.

Strax före midsommar kommer nästa smäll när SvD berättar att det amerikanska justitiedepartementet granskar Ericsson för misstänkt korruption. Källor uppger att det bland annat rör Ericssons verksamhet i Kina. Ungefär samtidigt avslöjas att sju personer som är eller har varit anställda på Ericsson har delgivits misstankar om korruption i Grekland.

Om någon hade hoppats på årets andra kvartalsrapport så blir de besvikna. Resultatet är sämre än förväntat och bolaget dubblar sitt sparprogram. Klart är att uppsägningarna kommer att bli omfattande, men var de kommer att ske är fortfarande oklart.

Den första som sägs upp blir vd:n Hans Vestberg. Han går inte lottlös. Totalt uppgår avgångsvederlag och lön under uppsägningstiden till över 28 miljoner kronor.

Enligt uppgifter i SvD är styrelseordförande Leif Johansson näste man på tur att bli av med sitt uppdrag.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Ekonomi

Försäkringar kan vara onödiga – det här ska du ha koll på

Många tecknar försäkringar som ska skydda vid sjukdom eller arbetslöshet. Men risken är att du betalar för ett skydd som du redan har - eller ändå inte får. Kolla det här innan du skriver på.
David Österberg Publicerad 6 oktober 2026, kl 06:30
Teckna försäkring
Att ha en försäkring som täcker kostnader vid sjukdom eller arbetslöshet kan vara smart. Men det gäller att läsa villkoren noga. Colourbox

Flera banker, låneförmedlare och försäkringsbolag erbjuder trygghetsförsäkringar. Försäkringarna kan exempelvis betala amorteringar och ränta om du blir arbetslös eller sjukskriven. Men risken är att försäkringen blir en onödig kostnad, enligt stiftelsen Konsumenternas Försäkringsbyrå.

En orsak är att försäkringstagaren inte uppfyller villkoren. De innehåller ofta krav på tillsvidareanställning eller att konsumenten ska vara arbetsför när försäkringen tecknas. Ofta ska försäkringen dessutom ha gällt under en viss tid innan ersättningen kan betalas ut.

–  Vi möter konsumenter som har betalat för en försäkring i tron att de har ett ekonomiskt skydd. Först när de behöver försäkringen upptäcker de att de inte uppfyller villkoren, säger Håkan Carlsson, jurist och specialist på personförsäkringar på Konsumenternas Försäkringsbyrå.

Exakt hur vanligt det är har han inga siffror på, men beskriver problemet som ”återkommande”.

– Vi har också en del ärenden där personer nekats ett lån, men ändå tecknats för en försäkring. Ofta upptäcker de inte det förrän fakturorna för premien börjar komma.

Många har skydd via fack och arbetsgivare

Många har dessutom redan ett visst skydd via exempelvis a-kassan, fackförbund eller arbetsgivaren. Vid arbetslöshet finns bland annat a-kassa och inkomstförsäkring. Vid sjukdom finns sjuklön, sjukpenning och ofta kollektivavtalade sjukförsäkringar via arbetsgivaren. Därför bör den som överväger en trygghetsförsäkring först kartlägga sitt befintliga skydd, enligt Konsumenternas Försäkringsbyrå.

– En extra försäkring kan ge ett kompletterande skydd, men kontrollera att det är något du faktiskt behöver och kan använda, säger Håkan Carlsson.

Hans råd är att ställa många frågor när en försäkring ska tecknas för att vara säker både på att man omfattas av den och att man behöver den.

– Men bolagen som säljer försäkringarna måste också ta ett större ansvar för att kontrollera att den person de säljer till uppfyller villkoren. Villkoren finns att läsa i avtalet, men i många fall är de inte tillräckligt tydliga.

Tre saker att kolla innan du tecknar trygghetsförsäkring

1.  Behovet av försäkringen
Kontrollera vilket skydd som redan finns genom till exempel a-kassa, fackförbund och arbetsgivare.

2.  Kravet för att få ersättning
Kontrollera vilka krav som gäller för att teckna försäkringen och för att senare få ersättning.

3.  Undantag i försäkringen
Läs förköpsinformationen och kontrollera när försäkringen inte gäller.