Det är tidningen Ingenjören som berättar att det liggande förslaget till nytt omställningsavtal sannolikt skulle betyda slutet för lokalt fackligt inflytande vid neddragningar.
Enligt Ingenjören innebär förslaget bland annat att arbetsgivaren själv kan bestämma om turordningskretsarnas storlek och definition, och skulle facket och arbetsgivaren vara oense om kompetens är det arbetsgivaren som bestämmer. Dessutom skulle avtalsturlistorna, som innebär att facket kan förhandla fram bättre villkor för uppsagda mot att man frångår regeln om sist in först ut, försvinna.
I utbyte skulle facken få bättre möjligheter för kompetensutveckling för uppsagda och att omställningsavtalet även skulle omfatta visstidsanställda och sjukskrivna.
Niklas Hjert vill inte kommentera om det finns något förslag eller vad det i sådant fall skulle innehålla.
- Vi drog igång förhandlingsprocessen innan sommaren och befinner oss i ett inledande skede. Men det pågår en förhandling och det normala i en sådan är att man utbyter papper med varandra.
Niklas Hjert är dock tydlig med att man från PTK:s sida inte skulle gå med på att det lokala fackets inflytande över neddragningsprocessen försvann.
- Nej, det är en utgångspunkt för förhandlingarna. Det lokala fackliga inflytandet är viktigt för kvalitetssäkringen av neddragningen så att den blir rätt genomförd och en poäng att man blir gemensamt ansvarig för resultatet. Det är en nyckelfaktor i den svenska modellen.
