Hoppa till huvudinnehåll
Lön

Löneökningarna bromsar in

Löneutvecklingen för privatanställda tjänstemän har stannat av, visar ny statistik från Medlingsinstitutet. Under januari och februari i år har löneutvecklingstakten i princip varit den samma som föregående år.
Anton Andersson Publicerad
Jessica Gow/TT
Hur många mynt ryms i framtidens portmonnä? På bilden de nya svenska 1-, 2- och 5-kronorsmynten, som Riksbanken presenterade tidigare i våras. Jessica Gow/TT

Löneökningarna i privat sektor uppgick under årets första två månader till 1,9 procent – för tjänstemän 1,8 procent och för arbetare 2,1 procent. För hela ekonomin uppmättes 2,1 procent. Siffrorna bygger på ett genomsnitt som jämförs motsvarande period året innan.

Siffrorna för januari och februari 2014 var i det närmaste identiska, 1,8 procent för privat sektor och 2,0 procent för hela ekonomin.

– Löneökningstakten har under de senaste månaderna visat en tydlig inbromsning. Det gäller i synnerhet i privat sektor där siffrorna tyder på att man på lokal nivå inte fått ut högre löneökningar än avtalen anger, säger Medlingsinstitutets nationalekonom Bo Enegren i ett pressmeddelande.

Löneökningstakten uppdateras konstant, bland annat på grund av utbetalning av retroaktiva löner. Statistiken, som hämtas från SCB:s konjunkturlönestatistik, blir definitiv först efter 12 månader.

Den totala löneökningen 2014 uppgick till 2,76 procent. Den slutgiltiga revideringen har dock ännu inte genomförts, bland annat på grund av utbetalning av retroaktiva löner.

Statistiken hämtas från SCB:s konjunkturlönestatistik.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Lön

Chef – Har du rätt lön?

Hur står sig din chefslön? Ny statistik från Unionen kan ge en fingervisning om du ligger rätt – och vara ett bra verktyg inför din nästa löneförhandling.
Ola Rennstam Publicerad 18 maj 2026, kl 06:02
Lönegapet mellan manliga och kvinnliga chefer är fortfarande stort – men minskar enligt ny lönestatistik från Unionen. Foto: Shutterstock

Manliga chefer tjänar betydligt mer än kvinnliga. Men lönegapet tycks minska. Enligt Unionens statistik tjänar manliga ledare i genomsnitt 7 000 kronor mer – för ett år sedan var skillnaden mellan könen nästan 8 000 kronor.

Förutom kön är det en rad andra faktorer som påverkar löneläget bland landets chefer. Bland annat bransch och bostadsort. En genomsnittlig månadslön för en chef inom IT- och telekom ligger över 24 000 kronor högre än snittet för ledare inom Service och tjänster.

Branscher

IT & Telekom: 75 211

Konsult & Finans : 69 311

Media & Kommunikation: 67 928

Farmaci & Hälsa: 65 636

Industri & Teknik: 64 949

Energi & Miljö: 63 289

Handel: 61 183

Bygg & Fastighet: 60 518

Transport & Logistik: 58 010

Organisationer & Föreningar: 54 023

Service & Tjänster: 50 908

 

Ålder

20–24: 37 054

25-29: 44 238

30-34: 53 390

35-39:  59 020

40-44: 63 228

45-49: 66 181

50-54: 66 992

55-59: 65 752

60- : 63 634

 

Region

Stockholm: 69 923

Göteborg: 64 694

Sydväst: 62 404

Småland: 58 575

Uppland: 58 401

Östra Sörmland/Gotland: 57 913

SjuHall: 57 752

Mälardalen: 57 444

Öst: 56 953

Bergslagen: 56 708

Värmland: 56 514

Sydost: 55 746

Skaraborg/Väst: 55 709

Västerbotten: 55 659

Gävleborg: 53 854

Dalarna: 53 679

Norrbotten: 53 588

Mellannorrland: 52 984

Källa: Unionen. Medellöner för chefsmedlemmar under 2025.