Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Sony Mobile räknar med varsel
I förra veckan gick Sony Mobiles vd Hiroki Totoki ut med information till anställda världen över om en neddragning med cirka 2 100 tjänster. På Unionenklubben i Lund vet man i nuläget inte om det blir något varsel hos dem. Klubbordföranden beskriver stämningen som tryckt.
Neddragningen, som gäller både konsulter och anställda, inkluderar den personalneddragning på 15 procent som annonserades i september förra året och som redan är igång i Kina.
Vilka länder, regioner och arbetsställen som kommer att påverkas av de nya neddragningarna är ännu inte klart. Lene Eriksson, ordförande på Unionenklubben i Lund, tror att ett besked om hur det kommer att påverka Lund kan komma redan i veckan eller under nästa vecka. Många av medlemmarna är dock övertygade om att det blir uppsägningar.
– Stämningen är väldigt tryckt och många känner sig uppgivna, säger Lene Eriksson.
Sony Mobile i Lund drabbades bland annat av ett stort varsel under sommaren 2012.
Bolagsstyrelsen i Lund har möte under morgondagen. Den nya neddragningen beräknas vara genomförd till april 2016.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”
Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.
Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.
”Kunde bemöta oron bra”
Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.
– Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.
”Känner igen formuleringar”
Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.
– Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg.
En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.
Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts.
– Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.
Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.
– Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.
Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.
