Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Konsultbolag medger åldersdiskriminering

Ett rekryteringsföretag valde bort en kvinna i 50-årsåldern på grund av hennes ålder. Nu har det konsultbolag som anlitade rekryteringsföretaget medgett ansvar för diskrimineringen och betalat kvinnan 60 000 kronor i ersättning.
Niklas Hallstedt Publicerad

Kvinnan fick beskedet att konsultföretaget, Brightby AB, sökte personer i början av karriären i en ålder av 25 till 30 år.

Ett olyckligt misstag, hävdar rekryteringsföretaget. Men enligt Diskrimineringsombudsmannen DO har arbetsgivaren som delegerat rekryteringen ett ansvar för diskrimineringen.

Konsultbolaget har nu valt att betala 60 000 kronor till kvinnan.

Enligt Marie Nordström, jurist på DO, förekommer det ibland att arbetsgivare i annonser och även i mejlväxlingar ställer ålderskrav som är diskriminerande.

- Jag tror att det kan bero på att det är en relativt ny diskrimineringsgrund. Arbetsgivare är fortfarande tydliga på ett sätt som inte gäller andra diskrimineringsgrunder.

Det finns dock möjligheter att ställa ålderskrav, utan att bryta mot lagen.

- Har man exempelvis en grupp i vilken man kan se att det kommer att bli stora pensionsavgångar inom snar framtid, kan man få ställa ålderskrav för att få en hållbar personalstyrka, säger Marie Nordström.

I två fall har DO tidigare vunnit tvister om åldersdiskriminering i domstol.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Regeringen om AD: ”Hoppas på en snabb lösning”

Arbetsdomstolen ska inte behöva ställa in mål. Det är budskapet från arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) som hoppas på en lösning inom kort.
Ola Rennstam Publicerad 29 oktober 2025, kl 15:41
Regeringen och arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) ser över möjligheten att skjuta till mer pengar till Arbetsdomstolen så att domstolen kan återuppta sin verksamhet som planerat. Foto: Henrik Montgomery/TT/Ola Rennstam.

Arbetsdomstolen tvingas ställa in höstens förhandlingar efter att regeringen dragit åt svångremmen. Det kunde Kollega berätta tidigare i veckan. Bakgrunden till stängningen är att domstolen begärt mer pengar för att köpa in ett nytt it-system samt klara ökade personal- och hyreskostnader. Men i höstbudgeten det blev kalla handen från regeringen. Att många förhandlingar i AD nu kommer att ställas in under hösten oroar både fackförbund och arbetsgivarorganisationer.

Arbetsdomstolen kan få mer pengar

Men nu kan Kollega avslöja att regeringen tittar på hur man kan skjuta till mer pengar till domstolen så att verksamheten kan återupptas som planerat. I en skriftlig kommentar till Kollega svarar arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) att man hoppas på en lösning:

”Arbetsdomstolen ska självklart inte behöva ställa in mål. Regeringen har redan tillskjutit medel till myndigheten i år och är i löpande dialog om åtgärder framåt. Det rör sig i dagsläget om ett beräknat underskott om 350 000 kronor på en budget på ca. 40 miljoner. Jag ser framför mig att vi snabbt kommer kunna hitta en lösning på den uppkomna situationen."