Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Chef slog anställd med biljardkö

Chefen kallade medarbetaren till ett jobbmöte - och attackerade honom med en biljardkö. Den anställde mannen misshandlades och tvingades att skriva på ett uppsägningsavtal. Nu åtalas den 30-årige chefen för grov misshandel och försök till utpressning, rapporterar Sveriges Radio.
Ola Rennstam Publicerad
Colourbox
En anställd på ett telemarketingföretag i Stockholm misshandlades med en biljardkö av sin chef. Colourbox

När mannen var på väg hem efter en arbetsdag på telemarketingföretaget i Stockholm blev han kallad till ett möte med sin chef, som även är delägare i bolaget. Under mötet på kontoret blev han anklagad för att ha haft en relation med chefens tidigare flickvän.

Chefen ska därefter ha tagit fram en biljardkö och gått till attack. Enligt åtalet ska chefen ha utdelat flera slag med biljardkön – så att den till slut bröts av. Den anställde stoppades när han försökte fly från rummet och chefen ska därefter ha gått upp på konferensbordet och ”hoppsparkat” den anställde i ansiktet. Misshandeln fortsatte med att chefen slog den anställde och tog strypgrepp på honom.

Enligt medarbetaren ska chefen sedan ha tvingat honom att skriva på ett uppsägningsavtal, samt krävt att han ska betala 100 000 kronor, annars kunde hans familj råka illa ut.

Den misshandlade mannen lyckades till slut fly ut från kontoret och larma polisen. Enligt åtalet ska chefen i förväg ha tejpat över de kameror som fanns i konferensrummet.

Enligt Sveriges Radio står den 30-årige chefen nu åtalad för försök till utpressning, grov misshandel, olaga tvång, grovt brott och olaga frihetsberövande. Han har gjort vissa medgivanden under polisförhören. Han har berättat att han var upprörd på den anställde och att det ”svartnade för honom” innan han började slå med biljardkön.

Polisen har genomfört en husrannsakan på företaget och säkrat  blodspår på kontoret, samt på båda de inblandades kläder.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.