Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Varsel på Apoteket AB
Statliga Apoteket AB slimmar bemanningen på huvudkontoret. 70 tjänster, varav de flesta i chefsledet, kommer att försvinna. Det är nästan var tredje anställd.
Konkurrensen på apoteksmarknaden är minst sagt hård. Apoteket AB har 3 500 anställda och har en marknadsandel på drygt 30 procent. För att kunna hålla fast vid sin position måste Apoteket AB effektivisera.
Den nya organsationen får främst konsekvenser på huvudkontoret i Solna. Översynen innebär att företaget slår ihop avdelningarna som i dag försörjer sjukhusen med medicin och den som arbetar mot konsumenter.
Det är framför allt chefer och personer med specialistfunktioner som berörs av omorganisationen. 70 befattningar ska bort men inga personer har varslats.
Gunilla Larsson, ordförande i Unionenklubben, anser att omorgansationen är nödvändig.
– Det är klart att det aldrig är positivt med varsel, men vi har en samsyn med företaget om att gå ihop och få till ETT fungerande apoteksföretag, det är något vi arbetat för i många år, säger hon.
– Vi har en uppsjö av chefer och det försöker vi komma åt nu genom att strukturerera upp organisationen på bättre sätt. Inga individer är varslade och vår ambition är att folk först och främst ska få andra befattningar.
Tanken är att omorganisationen ska vara genomförd den första februari nästa år.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”
Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.
Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.
”Kunde bemöta oron bra”
Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.
– Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.
”Känner igen formuleringar”
Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.
– Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg.
En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.
Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts.
– Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.
Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.
– Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.
Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.
