Om du är medlem i Unionen och inte redan prenumererar på Kollegas populära nyhetsbrev så kan du passa på att registrera dig via länken nedan.
Då får du Kollegas bästa nyheter, avslöjanden och smarta tips om allt som rör arbetsmarknaden direkt i din inkorg varje vecka.
Som Kollega skrivit tidigare planerar den nya regeringen en höjning av taket i a-kassan under nästa år, så att den som tjänar 25 000 kronor får ut 80 procent av sin lön under de första 100 dagarna.
Eftersom en stor majoritet av Unionens medlemmar tjänar över 20 900 kronor i månaden, det lägre taket i a-kassan, kommer det ändå att finnas ett fortsatt behov av inkomstförsäkringen.
– Jag förutsätter att det finns behov, eftersom a-kassan inte går hela vägen, säger Patrik Nygren, vd på Unionen Medlemsförsäkring.
Som budgetförslaget ser ut i nuläget räknar man med att de nya reglerna skulle sänka kostnaderna för bolaget som tillhandahåller inkomstförsäkringen med 35 procent, baserat på 2013 års siffror. För den enskilde medlemmen blir det dock ingen skillnad.
– För medlemmarna kommer förändringen inte innebära någon direkt avgiftsförändring och för den arbetslöse medlemmen blir det ingen förändring förutom att a-kassan står för en större del av ersättningen, säger Patrik Nygren.
I dag går inkomstförsäkringen back men underskottet täcks upp av bolagets reserver. En erfarenhet från finanskrisen 2008 är att man måste vara beredd på att arbetslösheten kan stiga väldigt snabbt. Därför har man på Unionens inkomstförsäkring byggt upp reserver utifrån ett scenario om en dubblerad arbetslöshet.
I dag kan den som är arbetslös som mest få 300 ersättningsdagar från a-kassan. Det motsvarar ungefär 14 månaders arbetslöshet. Men den som är förälder till ett barn under 18 år kan få ytterligare 150 ersättningsdagar. Tanken är att visa extra hänsyn till den arbetssökandes barn och övrig familj.
Från 1 oktober gäller en ny arbetslöshetsförsäkring. I den försvinner de extra 150 dagarna. Som mest kan man alltså få 300 ersättningsdagar, oavsett om man har barn eller inte.
I utredningen som ligger till grund för den nya a-kassan motiveras förändringen med att a-kassan ska vara en omställningsförsäkring. Om föräldrar får 450 ersättningsdagar riskerar det att förlänga deras arbetslöshet, enligt utredningen.
Utredaren anser dessutom att det är fel att en förälder kan få extra ersättningsdagar oavsett om personen har vårdnaden om barnet eller inte.
Tidningen Arbetet har frågat Akademikerförbundet SSR vad de tycker om förändringen.
– Sverige har skrivit under barnkonventionen. Men det här kommer att drabba barnen direkt, barnfattigdomen riskerar att öka när föräldrarnas a-kassa tar slut, säger Simon Vinge, chefsekonom på Akademikerförbundet SSR, till Arbetet.
Även Unionen är kritiskt. I en skriftlig kommentar till Kollega skriver pressekreterare Torbjörn Granrot att ”Unionen är kritiskt till att möjligheten till förlängning av ersättningsperioden har tagits bort för föräldrar, särskilt då ersättningsperioderna samtidigt har gjorts kortare för många.”
