Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Rekonstruktion av Northland får respit
Rekonstruktionen av det krisdrabbade gruvbolaget Northland Resources lever vidare i åtminstone två veckor till. Det sedan Luleå tingsrätt har bestämt att bolagets fordringsägare ska ges möjlighet att yttra sig om den tre månader långa förlängning av rekonstruktionen som bolaget begärt.
Som Kollega tidigare berättat är uppsägningsförhandlingarna vid Northland Resources verksamhet vid Kaunisvaara, strax utanför Pajala, nu avslutade.
Resultatet blev att 29 av de varslade 269 anställda blir kvar.
I går gick tiden för den pågående rekonstruktionen ut. Men i tisdags begärde bolaget, med stöd av rekonstruktören, en tre månaders förlängning. Luleå tingsrätt tog dock inget beslut om den begärda förlängningen i går. I stället bestämde man att den pågående rekonstruktionen får fortsätta i ett par veckor till, i väntan på att borgenärerna fått säga sitt om den önskade förlängningen.
Bolagets förhoppning är att man under de tre månaderna ska hitta en lösning vad gäller finansieringen så att verksamheten kan fortsätta. En del av den kvarvarande personalen får i uppgift att jobba med det medan de övriga ska se till att den ”konserverade” verksamheten hålls startklar.
Fordringsägarna har nu möjlighet att yttra sig fram till den 30 oktober varpå tingsrätten ska ta beslut om den begärda förlängningen.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”
Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.
Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.
”Kunde bemöta oron bra”
Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.
– Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.
”Känner igen formuleringar”
Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.
– Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg.
En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.
Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts.
– Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.
Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.
– Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.
Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.
