Anställda på Götaverken kommer i veckan att lägga ett bud för att köpa verksamheten från den nuvarande ägaren Damen Shiprepair Götaverken. Genom att ta ut en lägre vinst hoppas budgivarna att varvet ska kunna leva vidare.
- Vi behöver inte bli miljonärer på en vecka, säger Jan Hermansson, Unionens ordförande på verket.
Unionens medlemmar, anställda på Götaverken i Göteborg, lägger på torsdag bud på sin arbetsplats efter att den nuvarande ägaren Damen Shiprepair beslutat lägga ner varvet. Björn Larsson Rosvall/TT
I våras beslutade sig det nederländska företaget Damen Shiprepair Götaverken att lägga ned varvet och har sedan dess letat köpare. Nu vill de 20-talet anställda driva verksamheten på egen hand, med eventuell hjälp från andra intressenter. Vilka intressenter det kan handla om vill Jan Hermansson inte säga i nuläget.
- Man får jaga både land- och sjöjobb. Vi är öppna för alla förslag.
De anställda består av medlemmar från fackförbunden Unionen, Ledarna och IF Metall.
För att klara det som de nuvarande ägarna inte har gjort tror Jan Hermansson att det krävs ett lägre vinstuttag och nöjda kunder som får ett gott mottagande. Något han tror är möjligt tack vare de anställdas långa erfarenhet
- Vi tror att det här går att driva vidare, annars hade vi aldrig lagt ett bud.
- Vi kan nöja oss med mindre vinst än de förra ägarna och behöver inte bli miljonärer på en vecka. Bara det går runt.
Budet är planerat att lämnas på torsdag och Jan Hermansson hoppas på svar i början av nästa vecka.
IFAU: Tydliga krav på arbetslösa leder till jobb snabbare
Sannolikheten att få ett jobb inom två månader ökar med 10 procent om handläggarna på Arbetsförmedlingen ställer höga krav på de arbetssökande. Det visar ny forskning från IFAU.
Striktare kontroller hos Arbetsförmedlingen kan få arbetssökande snabbare i jobb, visar en ny IFAU-rapport. Foto: Johan Nilsson/TT
Arbetslösa måste söka ett visst antal jobb per månad för att ha rätt till ersättning från a-kassan. Sökta jobb redovisas varje månad i en aktivitetsrapport till Arbetsförmedlingen. Handläggarna bedömer då om de arbetssökande hade sökt tillräckligt många jobb, och om jobben var lämpliga utifrån personens förutsättningar.
Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU, har undersökt hur möjligheten att få ett nytt jobb påverkades av om arbetssökande hade en mer tillåtande eller en striktare handläggare.
7 procent av aktivitetsrapporterna underkändes
Med en strikt handläggare avses en person som oftare än genomsnittet underkänner aktivitetsrapporter. I snitt underkändes 7 procent av rapporterna under den undersökta perioden. De strikta handläggarna underkände 13 procent, medan de mer tillåtande handläggarna endast underkände 2 procent.
Lovisa Rambjer Foto: Uppsala universitet
– För arbetssökande som fick sina aktivitetsrapporter underkända därför att de hade en striktare handläggare, ser vi att sannolikheten att de får ett jobb inom två månader fördubblas, säger Lovisa Rambjer, nationalekonom och en av forskarna bakom rapporten.
Vad det beror på vet inte forskarna säkert.
– Vi kan inte avgöra om det beror på kontrollen, risken för sanktioner eller att de ökade kontakterna med Arbetsförmedlingen gör att de arbetssökande söker fler jobb och snabbare kommer i arbete, säger Lovisa Rambjer.
"Viktigt att det finns tydliga krav"
Rapporten Effekter av striktare utvärdering av arbetssökandes aktivitetsrapporter bygger på registeruppgifter från Arbetsförmedlingen och SCB omdrygt 100 000 arbetssökande under perioden 2014–2017.
Säger rapporten något om sannolikheten att få ett nytt jobb i dag?
– Utifrån vår studie verkar det vara viktigt att det finns tydliga krav på de arbetssökande och att de följs upp för att de ska komma i jobb snabbare. Men vi inte kan säga någonting konkret om dagens system eftersom vi inte har tittat på det, säger Lovisa Rambjer.
Hon tillägger att det under den undersökta perioden, till skillnad från i dag, till exempel var otydligt hur många jobb en arbetssökande skulle söka per månad för att ha rätt till ersättning från a-kassan.
