Om du är medlem i Unionen och inte redan prenumererar på Kollegas populära nyhetsbrev så kan du passa på att registrera dig via länken nedan.
Då får du Kollegas bästa nyheter, avslöjanden och smarta tips om allt som rör arbetsmarknaden direkt i din inkorg varje vecka.
Arbetskraften i Bangladesh tillhör världens billigaste. Det har många svenska klädföretag insett och anlitar därför tillverkningsfabriker i landet - enbart klädjätten H&M vänder sig till över 300 fabriker i Bangladesh.
Efter att arbetsförhållandena i textilfabrikerna uppmärksammats har många bolag utvecklat sitt hållbarhetsarbete när det gäller mänskliga rättigheter. Men, enligt en ny rapport av Swedwatch och LO-TCO Biståndsnämnd, där saknas barnperspektivet.
Studien visar att textilarbetarnas låga löner, osäkra anställningar och svaga ställning i samhället hotar flera av barnens rättigheter. Textilarbetarnas barn får ensidig och näringsfattig mat, de som bor i slumområdena är ofta sjuka och har sällan råd att söka läkarhjälp. Barn som lämnats kvar i byarna och lever separerade från sina föräldrar uttrycker nedstämdhet, sorg och skuld.
– Barnen får betala det högsta priset när textilarbetarnas löner helt enkelt inte räcker till en acceptabel levnadsstandard för dessa familjer. Faktorer som korruption, bristande sociala trygghetssystem och en totalt oreglerad hyresmarknad i slummen bidrar ytterligare till att låsa fast dem i fattigdom. Därför behöver klädföretagen ta sig an frågan om barnens rättigheter på ett både övergripande och långsiktigt plan, säger Henrik Fröjmark, rapportchef på Swedwatch i ett pressmeddelande.
Företag är, enligt internationella riktlinjer, skyldiga att identifiera och hantera risker för kränkningar av mänskliga rättigheterna. Barn är en särskild riskgrupp.
I rapporten uppger 18 svenska kläd- och textilföretag att de ser en koppling mellan sin verksamhet och textilarbetarnas barns välmående. Men fortfarande är företagens hållbarhetsarbete begränsat till kontrollen av barnarbete. De anger samtidigt att levnadslöner är den enskilt viktigaste faktorn för att förbättra situationen för barnen.
I rapporten uppmanas svenska och internationella företag att ta sig an frågan om mänskliga rättigheter i allmänhet och barns rättigheter i synnerhet.
De 18 företagen är: C. Jahn, Coop, Ellos, Gekås, Gina Tricot, H&M, ICA, IKEA, Intersport, KappAhl, Kwintet, Lindex, MQ, New Wave Group, RNB, Sandryds, Stadium och Åhléns.
I början av april greps Hryhorii Osovyi, ordförande i Ukrainas största fackliga centralorganisation FPU, vid ankomsten till en regional fackkonferens i Lutsk och sattes i husarrest, anklagad för att ha sålt facklig egendom tio år tidigare.
Väldsfacket ITUC krävde då att fackförbundsledaren skulle friges och fördömde fängslandet, som ITUC menar är ett försök att störa en omröstning om ett lagförslag som ger ukrainska staten rätt att beslagta fackliga byggnader, bland annat Fackföreningarnas hus, Budynok Profspilok, i Kiev.
I förra veckan beslagtogs fackföreningshuset i Kiev av myndighetspersoner som i sällskap av säkerhetsvakter tog sig in i huset och krävde att FPU:s personal omedelbart skulle utrymma byggnaden.
Unionen och många andra svenska fackförbund stöder fackföreningsrörelsen i Ukraina och tillsammans med biståndsorganisationen Union to Union, byggs nu ett stort stödprogram upp för att stödja facken i Ukraina.
– Den ukrainska regeringen är tyvärr långt ifrån fackföreningsvänlig, säger Martin Jefflén, internationell sekreterare på Unionen.
– Med tanke på Ukrainas EU-kandidatur är det viktigt att förhållandena för facken blir bättre så att man kan få i gång en fungerande social dialog.
Världsfacket ITUC menar att övertagandet av fackförbundshuset i Kiev är ett oacceptabelt försök att stoppa FPU och kräver att ukrainska staten ska respektera fackliga rättigheter samt återställa fackets förutsättningar att utföra sin verksamhet utan statlig inblandning. Unionen ställer sig bakom kritiken mot den ukrainska regeringens agerande.
– Ukrainas regering måste omedelbart upphöra med de attacker den utsätter fackföreningarna för, säger Martin Jefflén.
Världsfacket (ITUC)
Världens största fackliga organisation, där bland annat de svenska tjänstemännens organisation TCO är med, har en framskjuten position när arbetstagares röster ska höras i olika internationella forum.
