Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Nevs varslar 200 i Trollhättan

Bilföretaget Nevs meddelade i dag att man varslar upp till 200 personer i produktionen om uppsägning, vilket också kommer att beröra tjänstemän. Men ännu har man inte tappat hoppet om framtiden, enligt Ronnie Hermansson, Unionenklubbens ordförande.
- Absolut inte. Frågan är bara hur den kommer att se ut, säger han.
Anita Täpp Publicerad
Magnus Hjalmarsson Neideman/TT
Interiör från produktionslinjen på Nevs, fd Saabs, fabrik i Trollhättan. Magnus Hjalmarsson Neideman/TT

Totalt jobbar mellan 350 och 360 metallare och tjänstemän i produktionen.  Till TTELA säger Nevs kommunikationschef Mikael Östlund att orsaken till att man nu vill minska den styrkan med mer än hälften är att man ser att det kommer att dröja innan produktionen kommer igång igen och att man måste minska på kostnaderna under den pågående rekonstruktionen.

Ronnie Hermansson är inte överraskad.

- Det här är så klart inte roligt. Samtidigt att vi förstått att det här har varit på gång eftersom vi inte har kommit igång med produktionen på ett antal månader samtidigt som vi har en personalstyrka utifrån att vi ska producera ett visst antal bilar. Vi har alltså en övertalighet. Och i och med den pågående rekonstruktionen så har vi ett ekonomiskt ansträngt läge.

Exakt hur många tjänstemän som berörs av varslet är ännu okänt.

- Vi fackliga företrädare för Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer är kallade till en förhandling i eftermiddag. Men det finns ju arbetsledare och olika typer av planerare och andra i produktionen, även om den största delen som berörs är "metallare", säger Ronnie Hermansson.

Vad ser ni för risker med att man vill säga upp så här många i produktionen?
- De vi har i produktionen nu är  de bästa som vi har plockat in. Och för flera blir en uppsägning kanske den andra. Då är frågan om de vågar komma tillbaka sedan, eller om de känner att de riskerar att bli uppsagda en tredje gång. Det finns ju andra biltillverkare i närområdet som har en efterfrågan på arbetskraft nu och om man väljer att hoppa på ett jobb där är frågan om man verkligen är beredd att släppa det sedan.

Men ni har fortfarande hopp om framtiden?
- Absolut. Frågan är bara hur den kommer att se ut. Förhandlingarna med de båda fordonstillverkarna, som vill ha olika samarbeten med oss, har ju tagit mycket längre tid än vi beräknat. De har hållit på i ett halvår nu. Vi har alla trott att vi skulle ha kommit längre. Men vi tömmer inte produktionen.

I maj stoppades produktionen av bilar i fabriken och sedan i augusti är Nevs under rekonstruktion. Den 8 oktober är det borgenärssammanträde och innan det ska rekonstruktör Lars Eric Gustafsson skicka ut information till borgenärerna.

NEVS har förklarat att man vill genomföra de nu varslade uppsägningarna under september månad men sedan avser att behålla den resterande personalen för att hålla anläggningen i startklart skick.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Varsel

Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”

Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
Sandra Lund Publicerad 19 januari 2026, kl 13:48
Förutom de anställda påverkar Ericssons varsel börsen. Foto: Magnus Lejhall/TT

1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.

Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.

Kunde bemöta oron bra

Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.

–  Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.

Känner igen formuleringar

Per Östberg

Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.

–  Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg. 

En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.

Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts. 

–  Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.

Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.

Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.

Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.