Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Varsel för att flytta support

Visma Retail i Norrtälje varslar 30 av Unionens medlemmar om uppsägning. Företaget vill avveckla supportavdelningen och i stället köpa in tjänsten. Unionen har begärt in en löntagarkonsult för att granska arbetsgivarens skäl till varslet.
Linnea Andersson Publicerad

En tänkbar underleverantör som nämnts är systerbolaget Visma Esscom i Bromma, men att det blir de är ännu inte bekräftat.

- Medlemmarna är väldigt frustrerade och förstår inte riktigt vitsen med att göra på det här viset, säger Lars Persson, ombudsman på Unionen Uppland.

- Som jag förstått det var varslet av den här omfattningen helt oväntat.

Vad han vet är det ingen av de varslade som i nuläget blivit erbjuden nytt jobb på Visma Esscom, men företaget skriver på sin hemsida att de söker supportpersonal.

Under veckan kommer Unionen att träffa löntagarkonsulten som ska granska de ekonomiska skäl som Vismas ledning fört fram. Varslet gäller totalt sett 47 medarbetare på supportavdelningen. När förhandlingarna med arbetsgivaren inleds vet Lars Persson inte än. Om inget ändras beräknas varslet träda i kraft vid årsskiftet.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Varsel

Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”

Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
Sandra Lund Publicerad 19 januari 2026, kl 13:48
Förutom de anställda påverkar Ericssons varsel börsen. Foto: Magnus Lejhall/TT

1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.

Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.

Kunde bemöta oron bra

Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.

–  Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.

Känner igen formuleringar

Per Östberg

Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.

–  Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg. 

En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.

Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts. 

–  Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.

Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.

Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.

Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.