http://www.arbetsformedlingen.se/download/18.4b7cba481279b57bec180002294/job_sok.pdf
Det är inte mycket som stämmer med verkligheten, det finns inget individuellt i arbetsförmedlingens agerande däremot får den arbetssökande välja vilken upphandlad aktör som man vill vara hos och det är ett stort förnedrande skämt, det har media redan bevisat. Aktörerna har väldigt svårt att hitta praktikplatser samt många företag utnyttjar tillfällig gratis hjälp. Det är ingen kvalitet på produkten "jobb och utvecklingsgaranti". Det står att man får hjälp att komma tillbaks till arbetslivet, vilken hjälp!? Vilken fruktansvärd retorik är min åsikt.
Arbetsmarknadsutbildningar leder sällan till arbete exempel billlackerare, professionell lokalvårdare, kock, i vissa delar av landet buss, lastbilsutbildning.
En f d Sibylla ägare gick arbetsmarknadsutbildning till kock men får inget jobb eftersom han inte hade någon kock-erfarenhet, grill räknas inte. De som är 40 plus och omskolar sig kan glömma omskolning om de inte har väldigt bra kontakter.
Vidare får den som deltar i Jobb och utvecklingsgarantin 20 semesterdagar men måste finnas tillgänglig inom 48 timmar. Tar man obetald ledighet förlorar man sin dagpenning från sin a-kassa helt och hållet. Den enda giltiga anledningen för uppehåll är studier, tillfälligt arbete.
Om man lider av psykisk ohälsa eller annan åkomma måste man ha intyg från sin läkare som måste godkännas av försäkringskassan för att arbetsförmedlingen ska kunna agera.
Min åsikt om systemet är att det känns som ett straff rent av samhällstjänst att vara arbetssökande trots att man har arbetat i över 20 år och har universitetsutbildning. Politikerna sparkar på de arbetslösa och utförsäkrade medan företagen och arbetsgivare trimmar sina organisationer till max eller försvinner utomlands. Arbetsgivare lockas med lönebidrag och nystartsjobb men intresset är i det närmaste obefintligt.
Om samhällstjänst (källa Kriminalvården)
"Frivården ser till att hitta någon förening som tar emot samhällstjänstarbetare. Det kan vara ideella föreningar eller offentlig verksamhet t.ex. kommunens fritidsförvaltning och skolor. Det får aldrig vara en vinstdrivande verksamhet."
Jobb- och utvecklingsgarantin är indelad i tre faser Fas 1 innehåller följande aktiviteter: kartläggning, jobbsökaraktiviteter med coachning och förberedande insatser.
Fas 2 innehåller följande aktiviteter: arbetspraktik, arbetsträning och förstärkt arbetsträning Fas 3 innehåller följande aktivitet: sysselsättning hos anordnare (källa Arbetsförmedlingen)
//Samhällstjänst
