Hoppa till huvudinnehåll
Socialförsäkring

På sjukhuset kallades hon för han

Maria Israelsson bad att bli kallad hon i journalerna. Men ändå använde sjukhuset konsekvent ”han”. Hon anmälde ärendet till DO men fick avslag utan utredning.
– För mig är DO ett skämt, säger hon.
Lina Björk Publicerad

Egentligen var det inte för sin egen skull hon skickade in en anmälan till DO. Hon har jobbat med transpolitik i flera år och kommit i kontakt med många som mår dåligt av att ständigt bli kallad för han när de känner sig som en hon eller tvärtom. Dessutom har DO aldrig drivit ett ärende om könsdiskriminerande identitet och uttryck, så det var på tiden.

– Jag hade skriftlig bevisning eftersom alla papper var undertecknade elektroniskt. Och på DO:s förfrågan så erkände sjukhuset att de gjort fel. Hade de bett mig om ursäkt tidigare hade jag nog inte brytt mig om det hela, men när de sa att de fick göra som de ville blev jag arg.

Tack för att du anmäler, vi lägger det till handlingarna.

Sammanlagt hade sjukhuset benämnt Maria med ett manligt pronomen 209 gånger vid 14 tillfällen. Ett mycket dåligt bemötande ansåg Maria och skickade in en anmälan till DO. För att hennes vänner och bekanta inte skulle tappa förtroendet för läkare och för att sjukvården måste lära sig att behandla människor med respekt.

– Ärligt talat så kan alla säga fel, det gör jag också ibland om jag är osäker på om jag pratar med en man eller kvinna. Men jag bad uttryckligen att bli kallad hon och de respekterade inte det.

DO:s svar kom snabbt. Flera anmälningar som liknade Marias hade lämnats in vid samma tidpunkt. Alla avslogs.

– Jag blev förvånad. Dels för att diskrimineringsgrunden aldrig blivit prövad. Dels är det så många som är drabbade, vilket borde intressera DO.

Det känns som slöseri med frimärken...

I DO:s bedömning säger man att myndigheten arbetar på olika sätt för att motverka diskriminering. De ärenden som man beslutar driva är de som kan påverka utvecklingen mot ett samhälle där det inte förekommer diskriminering. Då sjukhuset erkände sitt fel och ändrade praxis anser man ärendet som avslutat. Men poängterar att anmälan var viktig för det övergripande arbetet mot diskriminering.

– Det var som ett skämt. I stort sett sa de tack för att du anmäler, vi lägger det till handlingarna och vår statistik. Att de jobbar mer med vägledande domar kan väl vara bra. Problemet är bara att jag aldrig har sett några. Rent statistiskt borde de ta upp åtminstone ett ärende som handlar om könsdiskriminerande identitet eller uttryck, med tanke på hur många anmälningar som kommer in.

Skulle du anmäla till DO igen?
– Ja det skulle jag göra. Men då tror jag att jag går dit. Det känns som ett slöseri med frimärken om jag får samma svar igen.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Socialförsäkring

Kraftig minskning av vab förra året

Antalet vab-dagar minskade med 10 procent förra året. En förklaring kan vara att fler snuviga barn får gå till förskolan.
David Österberg Publicerad 19 februari 2026, kl 09:15
Pappa som vabbar
Svenskarna vabbade mindre förra året. Det kan bero på att vi vobbar mer - eller låter sjuka barn gå till förskolan eller skolan. Christine Olsson/TT

Den som är hemma från jobbet för att ta hand om ett sjukt barn kan få ersättning från Försäkringskassan, så kallad vab (vård av barn). Förra året betalade Försäkringskassan ut 6,5 miljoner vab-dagar. Det är en minskning på ungefär 10 procent jämfört med året innan. 

Försäkringskassan tror att det kan finnas tre förklaringar till minskningen. En är att det finns färre små barn i Sverige.

– Barnafödandet i Sverige minskar och därmed också antalet barn i de åldrar det vabbas mest. Så det är naturligt att det totala antalet vab-dagar sjunker över tid, säger Patrik Zetterberg, analytiker på Försäkringskassan, i ett pressmeddelande.

Lämna sjuka barn på förskolan

En annan förklaring kan vara att föräldrar lämnar sina barn på förskolan, trots att de inte är helt friska.

– En anledning till att vabbandet var högt direkt efter pandemin kan vara att vi var mer restriktiva med att ta smittade barn till förskolan. Det skulle kunna vara så att det beteendet nu klingar av, säger Patrik Zetterberg.

Försäkringskassan tror också att ökade möjligheter till hemarbete efter pandemin leder till att fler vobbar, alltså jobbar hemifrån samtidigt som de tar hand om det sjuka barnet.

Lättare att vobba för tjänstemän

Möjligheten att vobba skiljer sig stort mellan yrkesgrupper. Enligt en analys från pensionsbolaget Säkra vabbar chefer inom IT, HR och samhällsservice minst. Mest vab blir det för medarbetare i yrken som kräver fysisk närvaro. 

Dessutom är vab-dagarna ojämnt fördelade mellan kvinnor och män. Förra året tog kvinnor ut 63 procent av alla vab-dagar. Det påverkar såväl inkomst som karriärmöjligheter och framtida pension, enligt Trifa Chireh, pensionsekonom på Säkra.

Pensionsekonom Trifa Chireh

– Den här utvecklingen riskerar att både snedvrida bilden av vem som faktiskt tar ansvar för barnen och öka klyftorna mellan tjänstemannayrken och praktiska yrken. Vab är nödvändigt, men inte gratis. Om samma person alltid vabbar blir effekten stor över tid, särskilt för den som redan tjänar mindre.

Fyra råd till familjer där en förälder vabbar mer

  1. Dela på vabben. Bestäm på förhand att ni ska vabba varannan gång, eller se om det finns andra i er närhet som kan hjälpa till.
  2. Prata pengar med din partner. Försök pensionsspara mer under perioder då livet kräver mycket vab.
  3. Överför premiepensionen. Om ekonomin inte tillåter ett månadssparande kan du överföra den mindre delen av den allmänna pensionen (2,5 procent) till din make eller maka via Pensionsmyndigheten.
  4. Amortera strategiskt. Den som tjänar mest i hushållet kan amortera mer på bostadslånen om bostaden ägs gemensamt, vilket stärker ekonomin för den som vabbar oftast.

    Källa: Säkra