Hoppa till huvudinnehåll
Arbetslöshet

4 400 bort från Volvo

Resultatet var för dåligt. Nu drar AB Volvo ned kraftigt. Fyra procent av personalstyrkan ska bort, 4 400 tjänstemän och konsulter tvingas sluta.
Niklas Hallstedt Publicerad
Fredrik Sandberg / TT
Volvos vd Olof Persson presenterar företagets kvartalsrapport vid en pressträff i Tändstickspalatset i Stockholm. Volvo meddelar att företaget kommer dra ner på 4400 tjänster. Fredrik Sandberg / TT

Volvos resultat fjärde kvartalet i fjol blev betydligt sämre än förväntat. Vinsten före skatt blev 237 miljoner kronor, vilket kan jämföras med 706 miljoner under samma period 2012.

Som ett brev på posten aviserade bolaget ytterligare nedskärningar. I samband med förra delårsrapporten meddelade Volvo att 2 000 tjänster, framför allt konsulter skulle bort. Nu ökas den siffran till 4 400.

I en kommentar till bokslutskommittén skriver koncernchefen Olof Persson att 2014 kommer att ”karakteriseras av effektiviseringar, inklusive neddragningar av aktiviteter och kostnader samt personalminskningar”.

Volvo har cirka 115 000 anställda, ungefär 30 000 av dessa finns i Sverige.

Var nedskärningarna ska ske är ännu inte klart, det enda som är säkert att det blir tjänstemännen som drabbas. Karin Wik, chef för medierelationer hos AB Volvo, säger till TT att det också finns en hel del konsulter vilkas kontrakt kommer att avslutas. Därutöver ska Volvo erbjuda olika typer av frivillighetslösningar. Slutligen kommer det även att bli varsel.

- Det blir inte bara nedskärningar i Sverige, det här berör hela koncernen och hela världen, men jag kan inte säga hur stor andel som blir i Sverige. Sverige kommer att beröras, och även andra stora länder för Volvo som Frankrike och Japan, säger hon till TT.

Bland finansanalytiker sägs neddragningen vara väntad, Volvo anses ha varit överbemannat en längre tid. Åtgärden fick också avsedd effekt. Volvos B-aktie steg med fem procent när Stockholmsbörsen öppnades på torsdagsmorgonen.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetslöshet

Mikael, 62, omskolar sig – tär på psyke och ekonomi

Trots ett starkt cv och kompetenser som marknaden skriker efter, får Mikael Bergbom inget jobb. Nu håller han på att omskola sig till möbelsnickare.
Johanna Rovira Publicerad 26 juni 2026, kl 09:01
man framför snickerimaskin
Mikael Bergbom har ett välmatat och digert cv och har sökt mellan 200 och 300 jobb. Snart är han färdigutbildad maskinsnickare också. Foto: Mats Andersson

– Jag har jättemycket spring kvar i benen. 

Mikael Bergbom har jobbat som alltifrån trafiklärare till produktchef, i såväl båt-, bil- som energibranschen under sin långa karriär. 

Nu är han 62 år och arbetslös sedan hans jobb som försäljningsansvarig på ett solcellsföretag försvann efter en konkurs för två år sedan. Han har sökt mellan 200 och 300 jobb som säljare och projektledare inom alla tänkbara branscher, men ingen nappade på hans ansökningar förrän han plockade bort både bild och personnummer. Då började kallelserna till intervjuer dimpa ner. 

Men sen tog det stopp igen. 

– Förr eller senare går det inte att dölja att man är över 60. Det är påfrestande när man märker att personkemin funkar och ens erfarenhet och kompetenser passar som hand i handske för många jobb, men man kommer ändå inte vidare. Till slut tappar man självförtroendet, säger Mikael Bergbom. 

Mikael Bergbom är övertygad om att ointresset från arbetsgivarna har med hans ålder att göra. 

– Det känns alltmer som det bara är yngre med lång erfarenhet arbetsgivarna vill ha.  En senior person är ju trots allt tryggare att anställa. Jag har åtminstone fem år kvar i arbetslivet, medan en 25-åring kanske stannar i två år innan han hoppar vidare till nästa jobb. 

Sålde villan och flyttade till Östergötland

Utöver den psykiska påfrestningen att man inte duger för arbetsgivarna är den ekonomiska pressen mest slitsam, menar Mikael Bergbom. Han sålde huset på Värmdö när ekonomin började krackelera och flyttade till ett mycket billigt boende i Östergötland. Men det räcker ändå inte för att täcka de utgifter han har, trots att hans sambo drar den större delen av lasset.  

– Jag har dragit ner på alla onödiga utgifter, tagit bort allt jag kan komma på. Just den här månaden ligger jag under existensminimum.

Omskolar sig till möbelsnickare

Mikael Bergbom är väldigt kritisk till de försämrade a-kassereglerna och den krassa synen på arbetssökande. 

– Jag röstade visserligen fram den här regeringen, men den tycks inte ha en aning om hur den svenska arbetsmarknaden ser ut. Det kanske finns någon enstaka som utnyttjar systemet, men de flesta vill jobba. Inte fan vill jag leva på bidrag. 

Förhoppningsvis slipper han hanka sig fram på aktivitetsstöd så länge till. I fjol hoppade han på en arbetsmarknadsutbildning i Nässjö och i november kommer han att kunna lägga yrket maskinsnickare till sitt cv. 

– Jag trodde i min enfald att jag skulle få behålla samma ersättning under hela kursen, men aktivitetsstödet har sänkts steg för steg. Vissa kursdeltagare riskerar att inte kunna fullfölja utbildningen på grund av ekonomin. Blir jag erbjuden ett jobb hoppar jag av innan jag gått klart. Jag kan inte motivera att stanna med den ersättning jag har. 

Söker jobb på snickerier

Han söker fortfarande arbete, men är fokuserad på snickerijobb. Trots att snickare betraktas som ett bristyrke finns det inga garantier att han får anställning efter utbildningens slut. Många snickerier befinner sig i en svacka och vågar inte anställa, menar Mikael Bergbom. Bara hälften av den omgång snickare som gick ut utbildningen före honom har fått anställning. 

– Att utbilda sig till möbelsnickare är jättekul, men jag hade önskat att utbildningen var lite mer individanpassad, vi har alla olika förutsättningar och vissa av oss hade kunnat gå klart tidigare, säger Mikael Bergbom.