Hoppa till huvudinnehåll
Fackligt

Svenska modellen hyllas

Att det är fack och arbetsgivare som i första hand reglerar villkoren på svensk arbetsmarknad tycks ha gått många förbi. Det menar i alla fall TCO som sätter den svenska modellen i perspektiv i en ny hyllningsfilm.
Linda Svensson Publicerad 20 januari 2014, kl 15:52

Like a Swede (www.likeaswede.se) är namnet på den informations-/reklamsajt med tillhörande film som TCO har lanserat.

I filmen beskriver amerikanska Joe hur han har övergett Medelhavsdieten och Kama Sutra för att i stället hänge sig åt den nya livsstilen: Like a Swede. Han har förhandlat sig till pappledighet med 90 procent av lönen, sex veckors semester och iklär sig varje månad rollen som svensk pensionär.

På kampanjsidan beskriver TCO fördelarna med den svenska modellen, och den som vill kan också bli fadder för den svenska modellen och skriva ut ett diplom att ”lite obrytt sådär, placera på kylskåpet som om det inte vore en så himla stor grej att du just slagit ett slag för Sveriges arbetsmarknad”.

Fackligt

Spelföretaget Avalanche ska teckna kollektivavtal

Avalanche Studios Group vill teckna kollektivavtal med Unionen. Love Arvidsson är ordförande i Unionenklubben på företaget:
– Kollektivavtalet ger de anställda den representation de saknat.
Elisabeth Brising Publicerad 29 april 2024, kl 06:04
The Hunter game Avalanche och Love Arvidsson
The Hunter är ett av spelföretaget Avalanche Studios Groups spel. Th Love Arvidsson är lokal klubbordförande för Unionen och nöjd med att arbetsgivaren nu vill teckna kollektivavtal. Foto: Avalanche Studio Group Press/Privat

Ni ska teckna kollektivavtal. Varför?

– Det fanns ett missnöje bland de anställda som var grundat i en brist på inflytande och transparens. Många kände att ledningen inte lyssnade på deras åsikter. Kollektivavtalet är vår lösning, det ger de anställda den representation de saknat.

Berätta om resan dit.

Love Arvidsson.
Love Arvidsson. Foto: Privat

– Vi började prata om att organisera oss år 2022 och bildade klubben för nästan exakt ett år sedan. Att vi ville ha kollektivavtal var prio ett från första dagen. Vårt fokus låg på att rekrytera medlemmar och skaffa ett bra underlag innan vi skickade in förhandlingsframställan. 

Hur har dialogen med arbetsgivaren varit?

– Den har överlag varit väldigt bra. Tonen på förhandlingsmötena har varit konstruktiv och företaget har varit väldigt transparent. Mycket av samtalen har kretsat kring oro från ledningen. Man har varit rädd att ett kollektivavtal kan sakta ner verksamheten och försvåra. Genom att visa exempel på hur facket kan integreras i processerna kunde vi lätta oron.

Avalanche Studios Group
Spelutvecklarföretaget Avalanche Studios Group har aviserat att de avser att teckna kollektivavtal med Unionen och Sveriges Ingenjörer för sina anställda i Sverige. 

Företagets vd Stefanía Guðrún Halldórsdóttir kommenterar överenskommelsen i ett officielt uttalande:  

“Over the past years, we’ve taken significant steps toward making Avalanche one of the best workplaces in the games industry. Our inclusive, warm, and welcoming culture, sound work-life balance, profit sharing, and parental leave policy – just to name a few – are a testament to that. These are all things that set us apart and allow us to focus on making great games. We hope that signing a CBA will be yet another step in that same direction.”

Överenskommelsen har även uppmärksammats på spelnyhetssajten IGN Nordic.