Om du svarar ja på alla dessa frågor tillhör du samma grupp som majoriteten av dem som svarats på Kollegas undersökning om avkoppling och semester (Läs mer om undersökningen på sidan 26).
Och visst är det glädjande att tre av fyra tjänstemän känner att de kan ta så lång semester som de önskar i sommar, men desto mer beklämmande är att var fjärde tjänsteman inte vågar vara ledig i den utsträckning hon eller han skulle vilja.

Den främsta anledningen till att inte våga ta ut mer semester är att anställda anser att deras arbetsgivare förväntar sig att de ska vara på plats, uppger de som svarat på Kollegas undersökning. Var tredje anger också som anledning att mer semester skulle göra att kollegorna får en högre arbetsbelastning.

Tjänstemännens arbetsvardag består således av outtalade höga krav på närvaro sommartid på arbetsplatsen. Därutöver verkar många arbetsplatser bestå av så slimmade organisationer att kollegorna sätts i klistret om man tar så mycket semester som man egentligen skulle önska.

Frågan alla bör ställa sig är hur detta påverkar tjänstemännens hälsa på längre sikt? Att år efter år ta kortare semester än vad man behöver kan naturligtvis påverka hälsan negativt. Likaså kan oron över kollegornas högre arbetsbelastning när man själv är ledig lägga sordin på semesterstämningen och göra det svårare att koppla av.
En annan grupp som har det extra tufft sommartid är de som saknar arbete. Av de arbets­sökande som svarat på frågorna uppger mer än hälften att de inte känner att de kan vara lediga i sommar. Att ständigt söka arbete och stå till arbetsmarknadens förfogande är självklart svårt att förena med semester. Exempelvis gör både en sämre ekonomi och kravet på att när som helst kunna hoppa in och börja jobba att det blir mycket svårt att resa.

Kanske är det också den ekonomiska krisen och den allt tuffare arbetsmarknaden som gör att var tredje tjänsteman i undersökningen säger att de har svårare att koppla av i dag än vad de hade för några år sedan.

För att kunna få en avkopplande ledighet i sommar bör du alltså ha ett jobb, en förstående chef och en organisation med tillräckligt många anställda så att du verkligen kan ta ut den semester du önskar.
Hur ser det ur för dig? Mejla mig och berätta!