Hoppa till huvudinnehåll
Ledare

Välkommen till nya kollega.se!

Vi har fått en ny sajt! Den är designad för att alltid finnas tillhands, genom att följsamt anpassa sig till den skärm du väljer att använda: stora datorn, plattan eller mobilen.
Susanna Lundell Publicerad

Världen förändras och vi med den. Vi vet att du och Kollegas övriga 570 000 läsare vill ha koll på vad som händer i det privata näringslivet oavsett om ni söker information från datorn, surfplattan eller mobilen.

Det har vi tagit hänsyn till med vår nya responsiva sajt. Den nya tekniken är optimerad för alla plattformar och sajten anpassar sig enkelt efter varifrån du surfar utan att du behöver tänka på det. Allt för att underlätta för dig att hitta det du behöver snabbt!

Vi vet att våra läsare lever ett aktivt liv med brist på tid och fokus på att ha koll på vad som händer för att kunna fatta kloka beslut i arbetslivet. Det har vi tagit hänsyn till genom att göra det enklare för varje besökare att söka efter just det som är viktigt för henne eller honom.

Vår ambition är att förse dig som läsare med granskningar, nyheter och användbara tips i ny design som har hämtat inspiration, färg och form från papperstidningen. Vi hoppas därför att du kommer att känna igen dig, men också att du upptäcker att formgivningen är anpassad för nätet.

Nytt är också redaktionsbloggen som du även når via kollega.se. Här samlar vi kommentarer, analyser, recensioner recept och annat från vår vardag på redaktionen.

Varmt välkommen till din digitala kompis i arbetslivet!

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Ledare

Krönika: Sluta övervaka medarbetarna

Att hålla digital koll på medarbetarna är inte bara dålig stil, det är också dåligt för produktionen.
Helena Ingvarsdotter Publicerad 25 september 2026, kl 05:59
Helena Ingvarsdotter
Helena Ingvarsdotter, chefredaktör Kollega och Chef & Karriär. Foto: Klas Sjöberg

Forskning som pågår visar att mer än hälften av alla chefer ägnar sig åt någon form av digital kontroll av medarbetarna – det kan du läsa mer om här.

Jag tycker att det är en oroande hög siffra. Visst, det må vara hänt att kika i Teams om medarbetaren är upptagen så att jag vet om jag kan ringa upp eller ej. Men att falla för lockelsen att titt som tätt kolla att folk jobbar är dålig stil. Och kontraproduktivt.

Jag har svårt att tro att program som mäter tangenttryckningar, registrerar aktivitet eller kartlägger varje minut av arbetsdagen blir till verklig nytta. De säger ju ingenting om kvaliteten på arbetet, eller om kreativitet och innovation.

Och framför allt: ökad övervakning riskerar att urholka tilliten. Och om inte chefen litar på medarbetaren, varför ska då medarbetaren lita på chefen?

Kortsiktigt kanske ökad kontroll kan höja produktionstakten. Men arbetsglädjen och viljan att göra det där lilla extra, att ta ansvar för helheten, riskerar att försvinna, och det tror jag leder till lägre produktivitet i det långa loppet.