De europeiska företagsrådens rätt till information måste stärkas. Det anser fackföreningsrörelsen som också vill ha större inflytande över rådens verksamhet.

De europeiska företagsråden, European work councils, ska ge anställda i multinationella storföretag större möjlighet till information och samråd. Men i dag, sex år efter att EU-direktivet om företagsråd kom, är det fortfarande långt ifrån alla företagsråd som fungerar som tänkt.
De fackliga organisationerna kräver att den översyn av direktivet som EU-kommissionen har utlovat ska genomföras snarast.
–Det man är mest irriterad över är att informations- och konsultationsprocessen inte fungerar, säger Tore Sellgren, SIF:s expert på koncernfackliga frågor.
I dag finns omkring 600 företagsråd. Alla större svenska företag har sådana.
–Hur det fungerar beror mycket på arbetsgivarens inställning. Om arbetsgivaren ser företagsrådet som ett tvång är det svårt att få det att fungera på ett vettigt sätt. Men det finns också exempel på arbetsgivare som ser det som en möjlighet till samordning och att stärka identifikationen inom företaget.
Företagsråden är i första hand informationsorgan för de anställda och har ingen egentlig makt. Men enligt Tore Sellgren förekommer det att råden förhandlar om exempelvis utbildningsåtgärder och jämställdhetsfrågor.
–Det har även förekommit att man förhandlat om villkoren vid försäljning av dotterbolag, men för närvarande är det inte aktuellt att de ska förhandla om exempelvis löner och andra anställningsvillkor.
För de fackliga organisationerna är det givetvis av vikt att inte bli lämnade på efterkälken när företagsråden allt mer går in på traditionella fackliga områden.
–För facket är det en svår roll. Vi kan inte ju säga åt medlemmarna att inte komma överens om saker som är bra för dem. Vad facket vill ha är en formell roll. Det man begär är att få närvara och delta i företagsrådens verksamhet.

Aktionsdag utlyst. När direktivet om företagsråden kom till 1994 utlovades en översyn inom fem år. Nu har sex år gått och inget hänt, vilket fått den europeiska fackföreningsrörelsen att utlysa en aktionsdag den 31 oktober för att påverka beslutsfattarna i Bryssel. SIF, Metall och CF skriver ett gemensamt brev för att få regeringen att påverka EU.