Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Fokus på okänd pension
Tjänstepensionen är en stor del av den framtida pensionen. Men det känner alldeles för få till. I morgon uppmärksammas därför denna okända pensionsform med alldeles egen dag. Unionen deltar på elva orter runt om i landet.
Kanelbullen, aids och pruttkudden. Alla har de numera en alldeles egen dag i kalendern. Lite i skymundan - bakom alla bakverk, putslustigheter och eländiga sjukdomar - har den mer lite mer korrekta och stillsamma tjänstepensionen begåvats med en alldeles egen högtidsdag på året. I morgon, den 27 september, är det dags att rikta strålkastarljuset mot den kollektivavtalade pensionen och Unionen är med på tåget för första gången.
- Syftet från Unionens sida är att få alla att förstå vikten av kollektivavtalad pension och inse hur viktigt det är att jobba på företag med kollektivavtal. När vi är ute och informerar ser vi att folk inte har koll på om man har tjänstepension genom sin anställning, säger Annelie Giselson, försäkringsinformatör på Unionen.
Unionen kommer att finnas på plats på Pensionsmyndighetens kontor i Malmö, Norrköping, Jönköping, Göteborg, Stockholm, Sundbyberg, Gävle, Karlstad, Borås, Helsingborg, och Sundsvall.
Andra aktörer i pensionsbranschen som uppmärksammar tjänstepensionen lite extra i morgon är Alecta, AMF, Collectum, Flexpay, Fora, Handelsbanken, Min Pension, OFR, Pensionsmyndigheten, PTK, PRI Pensionsgaranti, SEB, SMF, SPV samt Svenskt Näringsliv.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
